Online Seminar Manager (m/w/d)

Online Seminar Manager (m/w/d)

Unterföhring Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Konzeptioniere und organisiere unser Online Seminar-Programm mit innovativen Ansätzen.
  • Unternehmen: Dynamisches Team, das Zukunftsthemen vorantreibt und moderne Technologien nutzt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Einsatz von KI-Tools und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und hervorragende Karrierechancen in einem modernen Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, Teamplayer mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hybrid | Unterföhring bei München Wir suchen dich als Online Seminar Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung und Weiterentwicklung unseres Online-Seminarprogramms. Aufgaben Eigenständige Konzeption, Planung und Organisation unseres Online-Seminarprogramms Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Weiterbildungsformate (Online-Seminare, Trainings, E-Learnings) Projektmanagement für neue Online-Konzepte und Weiterbildungsformate Koordination interner und externer Beteiligter (Referenten, Fachbereiche, Technik) Bearbeitung und Steuerung von Projektanfragen im Bereich Online-Weiterbildung Qualitätssicherung der Seminarformate (Abläufe, Inhalte, Teilnehmererlebnis) Aktive Mitwirkung als Impulsgeber für neue digitale Lernformate Nutzung moderner digitaler Tools und KI-gestützter Anwendungen zur Effizienzsteigerung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Online-Seminare, E-Learning oder digitale Weiterbildung Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Sicheres, professionelles und kundenorientiertes Auftreten Freude an digitalen Themen, neuen Lernformaten und kontinuierlicher Verbesserung Benefits Flexible Arbeitszeiten & Hybrid-Arbeitsmodell Moderne Büroräumlichkeiten mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Remote-Arbeitsplatz inkl. Homeoffice-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- & Fitnessangebote (z. B. Wellpass) Weiterbildungsmöglichkeiten & persönliche Entwicklung Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 14 Jahren erfolgreichen Unternehmen Über S+P S+P ist seit über 14 Jahren erfolgreich in der Online-Weiterbildung von Fach- und Führungskräften sowie als Compliance-Dienstleister tätig. Wir verbinden fachliche Exzellenz mit modernen digitalen Lernformaten.

Online Seminar Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S+P Seminare

Als Online Seminar Manager (m/w/d) bei uns profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Kreativität fördert. Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, sondern auch die Möglichkeit, mit den neuesten KI-Tools zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu leiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass du deine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern kannst.

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Kontaktdaten:

S+P Seminare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Seminar Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und zeig dein Interesse an der Position als Online Seminar Manager.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Zukunftsthemen überlegst, die für die Rolle relevant sind. Zeig, dass du nicht nur kommunikativ bist, sondern auch neugierig und bereit, neue Wege in der Weiterbildung zu gehen.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt dein Engagement für die Position. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Seminar Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Konzeption
Planung
Organisation
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Seminare vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Online Seminar Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben wie Projektmanagement und Konzeptentwicklung passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sprich über Zukunftsthemen

Da die Stelle einen Fokus auf Zukunftsthemen hat, informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und digitalen Tools. Zeige, dass du neugierig bist und innovative Ideen einbringen kannst.