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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Social Media Kanäle und optimiere Inhalte.
- Arbeitgeber: S+P ist ein etabliertes Unternehmen in der Online Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büroräume und Einsatz von KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Selbständige Projektarbeit mit Scrum und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Social Media Manager (m/w/d).
Anforderungen
- Kommunikationsstark
- Neugierig auf Zukunftsthemen
- Fit im Social Media Marketing
Aufgaben
- S+P Branding mit unseren Social Media Kanälen
- Content Marketing und Branding Botschaften
- Steuerung und Optimierung der Social Media Aktivitäten durch regelmäßige Analysen
Qualifikation
- Fachlich interessierter Teamplayer mit Bachelor- oder Masterabschluss
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
Benefits
- Guter Mix zwischen neuen Projekten und festen Aufgaben
- Einsatz modernster KI Tools, die dich erfolgreicher machen
- Selbständige und eigenverantwortliche Projektarbeit mit Scrum & Co.
- Großer Gestaltungsspielraum
- Moderne Büroräumlichkeiten mit direkter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Remote Arbeitsplatz
Mit dem S+P Team bist du beruflich erfolgreicher! Wir sind seit 12 Jahren erfolgreich in der Online Weiterbildung von Fach- und Führungskräften tätig. S+P ist ein stabiles Unternehmen und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S+P Seminare
Kontaktperson:
S+P Seminare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit anderen Social Media Managern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Marketing.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und erläutere die Ergebnisse, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Social Media Marketing auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Strategien und Ideen für die Social Media Präsenz von StudySmarter zu präsentieren. Überlege dir, wie du unsere Marke stärken und das Engagement erhöhen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsstärke und Neugier auf Zukunftsthemen hervorhebt. Zeige, wie du mit Social Media Marketing vertraut bist und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du diese Sprachen in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe in deiner Bewerbung hervor, dass du ein Teamplayer bist. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Seminare vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media Strategien vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Social Media Plattformen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Branding und Content Marketing erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Social Media Marketing auf dem Laufenden. Zeige dein Interesse an Zukunftsthemen und bringe Ideen ein, wie diese Trends in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Frage nach den verwendeten Tools
Da das Unternehmen moderne KI-Tools einsetzt, ist es hilfreich, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an der Technologie und wie du sie nutzen kannst, um die Social Media Aktivitäten zu optimieren.
