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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und organisiere unser Online Seminar-Programm und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: S+P, ein stabiles Unternehmen in der Online Weiterbildung mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Tools und viel Gestaltungsspielraum für deine Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der digitalen Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamplayer.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir Dich als Trainee Content Manager Digital (m/w/d) Aufgaben Konzeption, Planung und Organisation unseres Online Seminar-Programms Ansprechpartner für unsere Seminare, Online Trainings und E-Learnings Projektmanagement: Online Konzepte für neue Wege in der Weiterbildung Bearbeitung von Projektanfragen Impulsgeber in unserem digitalen Hub Qualifikation fachlich interessierter Teamplayer mit Bachelor- oder Masterabschluss sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift zuverlässige und engagierte Arbeitsweise sicheres und kundenorientiertes Auftreten Benefits guter Mix zwischen neuen Projekten und erlernten Aufgaben selbständige und eigenverantwortliche Projektarbeit mit Scrum & Co. modernste digitale Tools, wie Salesforce, SharePoint und KI-Tools großen Gestaltungsspielraum moderne Büroräumlichkeiten mit direkter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Remote Arbeitsplatz Mit dem S+P Team bist du beruflich erfolgreicher! Wir sind seit 12 Jahren erfolgreich in der Online Weiterbildung von Fach- und Führungskräften tätig. S+P ist ein stabiles Unternehmen und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Trainee Content Manager Digital (m/w/d) Arbeitgeber: S+P Seminare
Kontaktperson:
S+P Seminare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Content Manager Digital (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du im Rahmen deiner Bewerbung vorstellen kannst, tu es! Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Content Manager Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige. Wenn wir sehen, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast, macht das einen positiven Eindruck. Zeig uns, dass du ein echter Fit für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Seminare vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben des Trainee Content Managers Digital vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Konzeption und Organisation von Online-Seminaren passen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du als Impulsgeber in einem digitalen Hub agieren kannst.
✨Sprich über digitale Tools
Informiere dich über die modernen digitalen Tools, die im Unternehmen verwendet werden, wie Salesforce und SharePoint. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Tools hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du diese nutzen würdest, um die Online-Konzepte zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, um dein sicheres und kundenorientiertes Auftreten zu demonstrieren.
