Empfangsleiter/in (m/w/d) - Vollzeit/unbefristet

Empfangsleiter/in (m/w/d) - Vollzeit/unbefristet

Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Empfangsteam und sorge für einen erstklassigen Gästeservice.
  • Unternehmen: Ein innovatives Hotel mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, unbefristet, und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Freundliche Kommunikation und soziale Nachhaltigkeit sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir sind auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft für die Hotellerie teilen und sich darüber hinaus persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Stärken unseres Teams individuell und gezielt zu fördern. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf sozialer Nachhaltigkeit und einer freundschaftlichen Kommunikation auf Augenhöhe - unter uns Kollegen sowie mit unseren Gästen.

Anstellungsart: Vollzeit

Empfangsleiter/in (m/w/d) - Vollzeit/unbefristet Arbeitgeber: Spa Hotel Amsee

Als Empfangsleiter/in in unserem Hotel erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen und freundschaftlichen Kommunikation geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen in einem sozial nachhaltigen Unternehmen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das Ihre Leidenschaft für die Hotellerie teilt und gemeinsam an der Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse arbeitet.

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Kontaktdaten:

Spa Hotel Amsee Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empfangsleiter/in (m/w/d) - Vollzeit/unbefristet mit Bravour zu bestehen

Engagement
Begeisterungsfähigkeit
Persönliche Weiterentwicklung
Fachliche Weiterentwicklung
Teamförderung
Soziale Nachhaltigkeit
Freundliche Kommunikation