Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Abendservice und arbeite eng mit Küche und Rezeption zusammen.
- Unternehmen: Ein Hotel am Ufer der Müritz mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Vollzeitstelle, freundliche Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Gastgebersein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft für die Hotellerie teilen und sich darüber hinaus persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf sozialer Nachhaltigkeit und einer freundschaftlichen Kommunikation auf Augenhöhe - unter uns Kollegen sowie mit unseren Gästen.
Anstellungsart: Vollzeit
Du übernimmst die Organisation und Leitung des Abendservices und arbeitest eng mit Küche und Rezeption zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Leitung und Organisation des Abendservices
- Führung und Unterstützung des Service-Teams
- Dienst- und Einsatzplanung
- Ansprechpartner für Gäste im Restaurant
- Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs
- Zusammenarbeit mit Küche und Hoteldirektion
- Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards
Voraussetzungen:
- Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Erfahrung im Service, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Gastgeber:in zu sein
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für Spät- und Wochenenddienste
Unser Hotel liegt direkt am Ufer der Müritz - etwas außerhalb von Waren, umgeben von Natur. Gäste kommen zu uns, um abzuschalten, gut zu essen und sich wohlzufühlen. Viele Mitarbeitende sind bereits lange Teil unseres Teams. Uns ist wichtig, dass die Zusammenarbeit verlässlich, respektvoll und unkompliziert funktioniert. Wenn du Lust hast, Verantwortung im Restaurant zu übernehmen und mit unserem Team zusammenzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ein kurzer Lebenslauf genügt - ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.
Restaurantleiter (m/w/d) Restaurantmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Spa Hotel Amsee
Unser Hotel am Ufer der Müritz bietet nicht nur eine idyllische Arbeitsumgebung, sondern auch ein starkes Team, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Wir fördern eine freundschaftliche Kommunikation und soziale Nachhaltigkeit, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Hotellerie tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) Restaurantmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die Besonderheiten unseres Restaurants. Zeige, dass du die Werte von sozialer Nachhaltigkeit und freundschaftlicher Kommunikation teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Ein kurzer Lebenslauf reicht aus, also mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) Restaurantmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für die Hotellerie teilen.
Halte es einfach!:Ein kurzer Lebenslauf reicht aus – mach es uns leicht, dich kennenzulernen. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Erfahrung und Qualifikationen, die zu der Stelle passen.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf eine freundschaftliche Kommunikation legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich bei uns im System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spa Hotel Amsee vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf soziale Nachhaltigkeit und freundschaftliche Kommunikation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Organisationstalent. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Bereite auch Antworten auf Fragen zur Zusammenarbeit mit der Küche und der Rezeption vor.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgeben durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, warum du gerne Gastgeber:in bist und was dir an der Arbeit im Restaurant besonders Freude bereitet.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
