Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Spaceteams – eine kreative Software Engineering Company mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Teamführung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung und bieten großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview Spaceteams ist eine Software Engineering Company. Von Software Engineers gegründet. Wir kombinieren als Team jahrzehntelange Erfahrung in der Softwareentwicklung aus unseren früheren Jobs. Im Jahr 2020 haben wir uns schließlich entschlossen das Unternehmen aufzubauen, für das wir immer arbeiten wollten. Anspruchsvolle Projekte, echter Mehrwert, hochqualifizierte Kollegen, modernste Technologie und psychologische Sicherheit. Unsere Mission ist es, unseren Kunden – großen und mittleren Unternehmen – dabei zu helfen, sich in digitale Unternehmen zu verwandeln. Unsere Leidenschaft ist es, maßgeschneiderte Software in Teams zu entwickeln. Software, die sich wirklich auf das Geschäft unserer Kunden auswirkt. Deine Aufgaben Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Teil einer inspirierenden Unternehmenskultur werden? Bei Spaceteams GmbH sind wir zwar momentan nicht auf der Suche nach neuen Kandidat:innen, freuen uns aber jederzeit darauf talentierte Menschen, die unsere Werte teilen und gemeinsam innovative Lösungen gestalten möchten, kennenzulernen. Dein Profil Software Engineer: Du bist Full-Stack-Entwickler:in und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Software Development, scheust Dich nicht neue Technologien auszuprobieren und unsere Kunden zu beraten und bei den Änderungen zu begleiten. Team Coach: Du bist das Bindeglied zwischen den Domain-Verantwortlichen und unseren Software-Teams und verfügst über mehrjährige Erfahrung aus einer vorangehenden Product Owner oder Scrum Master Rolle. Back Office: Du stärkst unseren Teams tagtäglich den Rücken und verfügst hier über eine fundierte Expertise aus einem der Bereiche: Finance, Marketing, Sales, People, Legal oder Office Management. Wenn du die Zukunft bei Spaceteams mitgestalten möchtest und Teil einer inspirierenden Gemeinschaft werden möchtest, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung! Schicke deine Bewerbung an jobs@spaceteams.de oder vereinbare direkt einen Termin mit Magda hier. Bei weiteren Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung! Magdalena Bittner – Tech Recruiting Manager +49 40 524 784 305 magdalena.bittner@spaceteams.de jobs@spaceteams.de Spaceteams ist eine Software Engineering Company. #J-18808-Ljbffr
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Spaceteams
Kontaktperson:
Spaceteams HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schicke Initiativbewerbungen an Unternehmen, die dich interessieren, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben. Zeig uns, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über Spaceteams wissen möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns von Projekten, die du gemacht hast, und warum du Softwareentwicklung liebst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, innovative Lösungen zu gestalten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du Teil von Spaceteams werden möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Egal ob als Software Engineer, Team Coach oder im Back Office – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen. Zeige auf, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Initiativbewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich besser kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spaceteams vorbereitest
✨Informiere dich über Spaceteams
Bevor du zu deinem Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Spaceteams verschaffen. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und verstehe ihre Mission. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Software Engineer oder Team Coach unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien
Spaceteams sucht nach jemandem, der bereit ist, neue Technologien auszuprobieren. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, welche neuen Tools oder Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie sie den Projekten zugutekamen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da Spaceteams großen Wert auf eine inspirierende Unternehmenskultur legt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Kultur interessiert bist.