Customer Success Manager

Customer Success Manager

Ratingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf unseren Kunden, den vollen Wert aus unseren Lösungen zu schöpfen und baue starke Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Spacewell, ein innovatives Unternehmen im Bereich Smart Buildings.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Teamkultur, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft mitzugestalten.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Gebäude und arbeite an der Schnittstelle von Technologie und Geschäftswert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2-4 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Account Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Customer Success Manager helfen Sie unseren belgischen Kunden, messbaren Wert aus den Lösungen von Spacewell in den Bereichen Workplace, Energie, Asset und Wartung zu realisieren. Sie agieren als strategischer Partner für ein Portfolio von B2B-Kunden und begleiten sie von der Einarbeitung und Adoption bis hin zur Wertrealisierung, Erneuerung und Expansion über das gesamte Spacewell-Portfolio.

Sie sind verantwortlich für den gesamten Kundenlebenszyklus Ihrer Konten mit einem starken Fokus auf Einarbeitung, Wert, Bindung und Expansion:

  • Leiten und Koordinieren der Einarbeitung und Implementierung neuer Kunden, Festlegung klarer Erfolgspläne mit Zielen, Meilensteinen und Adoptionszielen.
  • Agieren als primärer Ansprechpartner für Ihr Kundenportfolio und Aufbau starker Beziehungen zu geschäftlichen und technischen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
  • Durchführen strukturierter vierteljährlicher Geschäftsüberprüfungen (QBRs) unter Verwendung des SPICED-Frameworks: Überprüfung des gelieferten Wertes, Quantifizierung des Impacts, Identifizierung kritischer Ereignisse (Erneuerungen, Audits, ESG-Fristen) und Abstimmung der nächsten Entscheidungen und Maßnahmen.
  • Überwachen der Produktnutzung, Gesundheitswerte und Engagement-Metriken; proaktive Identifizierung von Risiken, Definition von Abhilfemaßnahmen und Koordination mit Support, Professional Services, Produkt und Vertrieb.
  • Übersetzen von Kunden-Zielen und Betriebsdaten in klaren Geschäftswert für operative Führungskräfte, Finanzstakeholder und C-Level-Executives.
  • Identifizieren und Qualifizieren von Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten (zusätzliche Module, Standorte, Dienstleistungen) in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, wobei immer eine Verbindung zu messbaren Ergebnissen für den Kunden hergestellt wird.
  • Pflegen von genauen und strukturierten Kontodaten in CRM- und Customer Success-Tools, einschließlich SPICED-Feldern, Gesundheitsmetriken, Prognosedaten und Risikoinformationen.
  • Vorbereiten und Präsentieren strukturierter Berichte und Kontenüberprüfungen, die den Gesundheitszustand des Kunden, den Fortschritt der Adoption, Risiken, die Erneuerungsaussichten und das Expansionspotenzial zusammenfassen.
  • Erfassen und Strukturieren von Produktfeedback und Kundeninsights und Teilen dieser Informationen mit Produkt und Marketing, um den Fahrplan und Markteinführungsverbesserungen zu beeinflussen.

Sie sind ein kundenorientierter, datengestützter Beziehungsbuilder, der es genießt, an der Schnittstelle von Technologie, Geschäftswert und langfristigen Partnerschaften zu arbeiten:

  • Abschluss in Ingenieurwesen, IT, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
  • 2–4 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Account Management in einer B2B-SaaS-Umgebung.
  • Erfahrung in PropTech, Facility Management, Energiemanagement oder Gebäudeoperationen ist ein großer Vorteil.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Bindung und Expansion (z.B. Reduzierung der Abwanderung, Steigerung der Adoption oder Wachstum des ARR innerhalb bestehender Konten).
  • Vertrautheit mit oder starkes Interesse am SPICED-Framework und anderen modernen kundenorientierten Methoden.
  • Komfortable Arbeit mit CRM- und Customer Success-Tools, einschließlich Gesundheitswerten und strukturierten Kontodaten.
  • Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, mit operativen, finanziellen und geschäftlichen Stakeholdern zu interagieren.

Zusätzlich bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

  • Kundenorientierte Denkweise: Sie konzentrieren sich darauf, die Ziele, Herausforderungen und Einflussmetriken der Kunden zu verstehen, um eine langfristige Wertrealisierung sicherzustellen.
  • Strategischer und beratender Ansatz: Sie verbinden die Ziele der Kunden mit breiterem Geschäftswert und übersetzen Daten, Dashboards und Workflows in klare Empfehlungen.
  • Starke Beziehungsmanagementfähigkeiten: Sie bauen vertrauensvolle Partnerschaften auf und pflegen diese auf verschiedenen organisatorischen Ebenen.
  • Analytische und kommerzielle Fähigkeiten: Sie interpretieren Nutzungs- und Finanzindikatoren, identifizieren Risiken und Wachstumschancen und erkennen Expansionspotenzial auf wertorientierte Weise.
  • Exzellente Kommunikation: Sie kommunizieren klar in Deutsch und Englisch und fühlen sich sicher, Workshops und QBRs zu moderieren.
  • Zusammenarbeit & Eigenverantwortung: Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Vertrieb, Produkt, Support und Professional Services und übernehmen proaktiv Verantwortung mit einer positiven Einstellung.

Warum Spacewell beitreten? Bei Spacewell werden Sie Teil eines internationalen und innovativen Teams, das die Zukunft intelligenter Gebäude gestaltet. Unsere Plattform verbindet Arbeitsplatzmanagement, Energieoptimierung, Asset-Management und Wartung, um Organisationen dabei zu helfen, intelligentere, nachhaltigere Gebäude zu schaffen.

Customer Success Manager Arbeitgeber: Spacewell International

Spacewell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Zukunft smarter Gebäude gestaltet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördert Spacewell nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die berufliche Entfaltung durch spannende Projekte im Bereich Workplace Management und Energieoptimierung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem wertschätzenden Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg unterstützt.
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Kontaktperson:

Spacewell International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Success Manager

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die SPICED-Methode verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge strukturiert präsentieren kannst, um den Wert, den du bringen kannst, klar zu kommunizieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen und Strategien in einfachen Worten zu erklären.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager

Kundenorientierte Denkweise
Strategischer und beratender Ansatz
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommerzielle Fähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikation
Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
Erfahrung im Kundenservice oder Account Management
Kenntnisse in CRM- und Customer Success-Tools
Vertrautheit mit dem SPICED-Framework
Fähigkeit zur Identifizierung von Risiken und Wachstumschancen
Präsentationsfähigkeiten
Datenanalyse
Technisches Verständnis
Erfahrung in PropTech oder Facility Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Customer Success Manager interessierst und was dich antreibt.

Verstehe die SPICED-Methode: Da wir die SPICED-Methode nutzen, wäre es super, wenn du uns zeigst, dass du sie verstehst. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du diese Methode in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in dieser Rolle umsetzen würdest.

Beziehe dich auf konkrete Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Customer Success oder Account Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Wertschöpfung unserer Kunden beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spacewell International vorbereitest

Verstehe die SPICED-Methode

Mach dich mit dem SPICED-Framework vertraut, da es ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Überlege dir, wie du die einzelnen Elemente (Situation, Pain, Impact, Critical event, Decision) in deinen Antworten und Beispielen während des Interviews anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich betreut hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Kundenorientierung

Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind. Erkläre, wie du Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufgebaut hast und wie du deren Ziele mit den Lösungen des Unternehmens verknüpfen kannst.

Sei bereit für Fragen zur Datenanalyse

Da die Rolle eine datengestützte Entscheidungsfindung erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Risiken zu identifizieren oder Wachstumschancen zu erkennen.

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