SAP Integration Consultant

SAP Integration Consultant

Wädenswil Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Spadoom

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und baue Integrationen für SAP-Systeme, von Design bis Go-Live.
  • Unternehmen: Kleine, innovative SAP-Firma mit direktem Kundenkontakt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und echte Verantwortung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Übernehme echte Integrationsprojekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI und S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind ein kleines SAP-Unternehmen. Wir verbinden SAP-Systeme miteinander und mit allem, was sie umgibt, für Schweizer und europäische mittelständische Unternehmen, und wir machen es richtig. Keine übergroßen Teams, keine endlosen Präsentationen, kein Übergabe an jemanden, der die Landschaft nie gesehen hat. Wenn Sie beitreten, werden Sie echte Integrationsarbeit vom Design bis zum Go-Live übernehmen und direkt mit den Kunden sprechen.

Was Sie tatsächlich tun würden:

  • Designen und bauen Sie die Integrationen, die die SAP-Landschaft eines Kunden zusammenhalten. Das bedeutet, zu verstehen, wie ihre Daten tatsächlich fließen (Bestellungen, Geschäftspartner, Preise, Stammdaten) und die Systeme zuverlässig kommunizieren zu lassen.
  • Die meisten Integrationen laufen über Integration Suite / CPI auf BTP, aber Sie werden auch direkt mit den Quell- und Zielsystemen arbeiten: S/4HANA (on-prem, Private Cloud / RISE oder Public Cloud / GROW) und die älteren ECC-Systeme, die immer noch sehr aktiv sind.
  • Wenn CX im Spiel ist, integrieren Sie C4C oder Sales Cloud V2. Und wenn die Standardintegration nicht ausreicht, bauen Sie es selbst: einen Service auf BTP, der in Cloud Foundry bereitgestellt wird.
  • Sie sind die Person, die herausfindet, warum eine Replikation um 2 Uhr morgens Datensätze dupliziert, und diejenige, die es behebt.
  • Es ist ein Boutique-Unternehmen, also tragen Sie mehrere Hüte. Einige Wochen sind tiefgehende iFlow- und Mapping-Arbeiten. Andere sind Workshops, Kundenanrufe oder das Einrichten eines Services auf BTP. Diese Vielfalt ist Teil des Jobs, kein Fehler.

Wer passt:

  • Sie haben echte Integrationen auf SAP Integration Suite / CPI erstellt, nicht nur ein Standardpaket konfiguriert, sondern auch die schwierigen Randfälle debugged.
  • Sie kennen sich mit BTP und Cloud Foundry aus: Subaccounts, Ziele, Bereitstellung und Ausführung Ihrer eigenen Dienste, nicht nur das Konsumieren von Diensten anderer.
  • Sie kennen sich mit S/4HANA in allen Varianten aus: on-prem, Private Cloud / RISE und Public Cloud / GROW. ECC-Erfahrung ist wirklich nützlich, kein Relikt.
  • Sie verstehen die Daten, nicht nur die Rohre: IDocs, OData, APIs, Ereignisse und was die BP-/Stammdatenreplikation tatsächlich im Hintergrund bewirkt.
  • C4C- oder Sales Cloud V2-Kenntnisse sind ein großer Vorteil, da ein Großteil unserer Arbeit an der CX-Schnittstelle stattfindet. Erfahrung mit SAP Commerce ist ebenfalls ein Bonus.
  • Sie können bei Bedarf Code lesen und schreiben: Groovy in CPI, ein wenig ABAP im Backend, einen Node- oder Java-Service auf BTP. Sie müssen kein Vollzeitentwickler sein, aber ein fehlerhaftes Mapping sollte Sie nicht aufhalten.
  • Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Kunden. Sie können erklären, warum eine Integration sich so verhält, ohne dass sich der Kunde dumm fühlt.
  • Deutsch ist wichtig für unsere Schweizer Kunden (Schweizerdeutsch willkommen). Französisch oder Italienisch sind ein Plus, da wir Kunden in CH/FR/IT haben. Englisch ist selbstverständlich.

Was wir nicht suchen:

  • Jemanden, der eine 12-Personen-Projektstruktur und ein festes Handbuch benötigt, um zu funktionieren. Wir bewegen uns schnell und entscheiden schnell, und Sie haben viel Spielraum, was nur funktioniert, wenn Sie diese Art von Autonomie mögen.

Was Sie bekommen:

  • Echte Verantwortung, direkter Kundenkontakt und eine flache Struktur, in der Ihre Arbeit sichtbar ist. Basierend in Zug, mit sinnvoller Flexibilität, wo Sie täglich arbeiten.
  • Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und wir sprechen gerne frühzeitig über Details.

Interessiert? Senden Sie eine kurze Notiz über eine Integration, die Sie tatsächlich umgesetzt haben. Was war schwierig, was würden Sie anders machen? Das sagt uns mehr als ein Lebenslauf.

SAP Integration Consultant Arbeitgeber: Spadoom

Als kleines, spezialisiertes SAP-Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, echte Integrationsprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme zu leiten und direkten Kontakt zu unseren Kunden zu haben. Unsere flache Hierarchie und die Vielfalt der Aufgaben sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit sichtbar ist und Sie Verantwortung übernehmen können. Mit einem Standort in Zug profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer wettbewerbsfähigen Vergütung, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt.

Spadoom

Kontaktdaten:

Spadoom Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Integration Consultant erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Spadoom bewerben

Viele Unternehmen, wie Spadoom, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Integration Consultant mit Bravour zu bestehen

SAP Integration Suite
CPI
BTP
Cloud Foundry
S/4HANA
ECC
IDocs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Spadoom und die ausgeschriebene Position SAP Integration Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spadoom vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Spadoom an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.