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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-CC Projekte im Bereich Telekommunikation und Abrechnung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Telekommunikationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnungstechnologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in SAP-CC und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Durchführung von SAP-CC im Bereich IS-Telecom / Abonnementabrechnung – Bewertung, Abrechnung, Rechnungs- und Zahlungsprozesse. Verständnis und Analyse der Geschäftsanforderungen und Geschäftsprozesse im Bereich Telekommunikation/Abonnementbasierte Abrechnung, Bewertung und Abrechnung sowie Analyse der entsprechenden Systemprozessanpassungen und Erstellung von GAP-Analysen und Bereitstellung von Lösungen für Systemprozess-GAPs.
Leitung und Anleitung von Systemkonfigurationen/Systemaufbauten, Implementierungen in den Teilbereichen der SAP-CC-Anwendungen für die Telekommunikationsabrechnung, Bewertung, Rechnungs- und Zahlungsbereich für sowohl Prepaid- als auch Postpaid-Geschäfte. Durchführung von Systemkonfigurationstests.
- Erfahrung in der Implementierung von Charge Plan, Charge Logic, Allowance Plan und Allowance Logics.
- Erfahrung in der Implementierung von Kreditmanagement und Shared Allowance Konzepten.
- Erfahrung in der Implementierung von Aggregation von belasteten Positionen, abgerechneten Positionen und Verbrauchspositionen.
- Erfahrung in der Implementierung von globaler und kundenspezifischer Bewertung/Preisbestimmung.
- Erfahrung in der Implementierung des Rerating-Prozesses.
- Erfahrung in der Implementierung von benutzerdefinierten Schnittstellen zu externen Systemen.
- Erfahrung in der Implementierung von benutzerdefinierten spezifischen Makros, Nutzungspreisen, Einmalpreisen und wiederkehrenden Preisen.
- Erfahrung in der Implementierung von Vereinbarungstabellen.
- Erfahrung in der Implementierung von Ausnahmebehandlungszenarien, ereignisgesteuerten Anfragen und sitzungsbasierten Anfragen.
- Erfahrung in der Implementierung der Integration mit CRM/CI/TIBCO/MZ und anderen SAP/Non-SAP-Systemen.
- Erfahrung in der Implementierung von Prepaid-, Postpaid- und Pre-on-Post-Abrechnungs- und Bewertungsfunktionen.
- Erfahrung in der Implementierung des Prozesses zur Aufschiebung der Umsatzrealisierung in der Dienstleistungsbranche.
- Erfahrung in den Funktionen der Unternehmensbewertung und -abrechnung.
- Sollte mindestens 1 bis 2 Greenfield-Projekte oder E2E-Projekte im Zusammenhang mit Bewertung und Abrechnung abgeschlossen haben.
SAP- SAP CC (Convergent Charging) Functional – WFH Location- 3 to 4 Years Arbeitgeber: Spanbix
Kontaktperson:
Spanbix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP- SAP CC (Convergent Charging) Functional – WFH Location- 3 to 4 Years
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SAP-CC Rolle vertraut. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Prozesse rund um Telekommunikation und Abrechnung verstehst. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Wir könnten dich nach deinen Erfahrungen mit Systemkonfigurationen oder GAP-Analysen fragen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden bei uns, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP- SAP CC (Convergent Charging) Functional – WFH Location- 3 to 4 Years
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du mit deiner Bewerbung beginnst, schau dir die Jobbeschreibung genau an. Wir wollen sicherstellen, dass du die wichtigsten Punkte verstehst, wie z.B. die Erfahrungen im Bereich SAP-CC und die spezifischen Anforderungen für die Telekommunikation. Das hilft dir, deine Fähigkeiten gezielt hervorzuheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht einfach eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen in den Bereichen Rating, Charging und Billing passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für das Team bist!
Beweise deine Erfahrung: Wenn du bereits an Projekten im Bereich SAP-CC gearbeitet hast, erzähl uns davon! Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Systemkonfiguration und Implementierung zeigen. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Know-how und deiner praktischen Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die neuesten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spanbix vorbereitest
✨Verstehe die SAP-CC Grundlagen
Mach dich mit den spezifischen Funktionen von SAP Convergent Charging vertraut. Du solltest die Prozesse rund um Rating, Charging und Billing genau kennen, um im Interview gezielt auf Fragen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei bis drei Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die die Implementierung von Charge Plans oder die Integration mit CRM-Systemen betreffen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich darstellen.
✨Analysiere die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite dich darauf vor, diese Verbindungen im Gespräch klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.