Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit Finance und HR.
- Unternehmen: Teil der Spandex Gruppe, ein international agierendes Handelsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Leistungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gehaltsabrechnung für DACH.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in der DACH-Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ob Selbstklebefolien, Digitaldruckmaterialien oder Schildersysteme - unsere Kunden aus der Werbetechnik kennen uns als zuverlässigen Lieferanten für ihre neuesten Projekte in der Fahrzeugfolierung, der Fensterverklebung, der Leuchtwerbung oder im Messebau. Als Teil der Spandex Gruppe bilden über 160 engagierte Mitarbeiter*innen das Spandex Deutschland-Team und stellen sich den vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen eines international agierenden Handelsunternehmens.
Übernehmen auch Sie eine wichtige Rolle in unserer Buchhaltung!
- Monatliche Gehaltsabrechnung für die Spandex-Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz gemäß den gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Vorbereitung und Bearbeitung von Abfindungen, Boni und anderen Sonderzahlungen
- Hauptansprechpartner für Behörden, externe Dienstleister und Drittanbieter im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
- Erstellung und Upload monatlicher Gehaltsabrechnungsjournale und Übertragung über Promenta in SAP
- Durchführung von Gehaltszahlungen und Zahlungen an Dritte (Steuern, Sozialversicherung, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finance und Human Resources
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Gehaltsabrechnungen in der DACH-Region. Ihre umfassenden Kenntnisse des Schweizer Gehaltsabrechnungswesens erleichtern Ihnen den Alltag. Sie bringen Erfahrung mit SAP, Promenta oder ähnlichen Gehaltsabrechnungs-/Finanzsystemen mit. Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache. Als Teamplayer leisten Sie einen wichtigen Beitrag im Finance-Team.
Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse. Ein attraktives Leistungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Corporate Benefits – attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Lohnbuchhalter Gehaltsabrechnung Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Spandex Deutschland GmbH
Die Spandex Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Leistungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge bietet, sondern auch eine individuelle Einarbeitung in die Prozesse gewährleistet. In einem dynamischen und internationalen Umfeld fördern wir eine offene Teamkultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Finance und Human Resources unterstützt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von Corporate Benefits, die das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern und die persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter Gehaltsabrechnung Finance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter Gehaltsabrechnung Finance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Spandex passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen Lohnbuchhalter!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung, besonders in der DACH-Region. Wenn du mit SAP oder Promenta gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das sind Punkte, die uns wirklich interessieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spandex Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gehaltsabrechnung in der DACH-Region vertraut. Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen und Besonderheiten, insbesondere in der Schweiz, um im Interview zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨SAP und Promenta Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP und Promenta oder ähnlichen Systemen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit im Finance-Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung.
