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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung für die DACH-Region und sorge für Genauigkeit und Compliance.
- Arbeitgeber: Spandex Deutschland GmbH, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse der DACH-Gesetzgebung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Spandex Group sucht einen erfahrenen Payroll Specialist, der die vollständige Verantwortung für die Lohnbuchhaltungsoperationen in der DACH-Region (Schweiz, Österreich und Deutschland) übernimmt. Dies ist eine praktische, detailorientierte Rolle, in der Genauigkeit, Compliance und Zuverlässigkeit von entscheidender Bedeutung sind.
Wenn Sie über umfassende Lohnbuchhaltungsexpertise verfügen und gerne eng mit der Finanz- und Personalabteilung zusammenarbeiten, bietet diese Rolle die Möglichkeit, die gesamte Lohnbuchhaltung mit echter Verantwortung und Einfluss zu verwalten.
Hauptverantwortlichkeiten- Monatliche Lohnabrechnungen für DACH gemäß den gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen durchführen
- Abfindungen, Boni, Kündigungen und andere Sonderzahlungen vorbereiten und verarbeiten
- Als primärer Ansprechpartner für Behörden, externe/ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Drittanbieter fungieren
- Monatliche Lohnjournale vorbereiten und über Promenta in SAP hochladen
- Lohnbuchhaltungsabstimmungen durchführen und Unstimmigkeiten klären
- Onboarding- und Offboarding-Dokumentation für die Lohnbuchhaltung verwalten
- Genau und compliant geführte Mitarbeiterakten pflegen
- Gehaltszahlungen und alle Zahlungen an Dritte (Steuern, Sozialversicherung, Rente, Versicherung) ausführen
- Monatliche Mitarbeiterdaten und vierteljährliche Gehaltsberichte an die Finanzabteilung bereitstellen
- Sicherstellen, dass die Lohnberechnungen genau, compliant und fristgerecht abgeschlossen werden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Lohnabrechnungen in mehreren Ländern der DACH-Region ist unerlässlich
- Starkes Wissen über die Schweizer Lohnbuchhaltungsgesetzgebung, Besteuerung und Sozialversicherung ist von Vorteil
- Erfahrung mit SAP, Promenta oder ähnlichen Lohnbuchhaltungs-/Finanzsystemen
- Hohe Genauigkeit, Vertraulichkeit, Detailgenauigkeit und starke administrative Fähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv mit der Finanz- und Personalabteilung zusammenzuarbeiten
- Fließend in Deutsch; gute Englischkenntnisse
Interessiert an dieser Gelegenheit? Wenn Sie ein Lohnbuchhaltungsexperte sind, der in einer präzisen, compliance-orientierten Umgebung gedeiht und den gesamten Lohnzyklus übernehmen möchte, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Bewerben Sie sich direkt auf LinkedIn oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Payroll Specialist Arbeitgeber: Spandex Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Spandex Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Payroll-Spezialisten vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und detailverliebt: In der Rolle als Payroll Specialist ist Genauigkeit das A und O. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Zeig uns, dass du die Details im Griff hast!
Hebe deine Erfahrung hervor: Wenn du bereits Erfahrung mit DACH-Payrolls hast, dann lass es uns wissen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Sprich die Sprache der Branche: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Jargon, die in der Payroll-Welt üblich sind. Das zeigt uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Branche verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spandex Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Compliance unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Prozess oder der Zusammenarbeit zwischen HR und Finance fragen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Genauigkeit, Vertraulichkeit und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten. Diese Eigenschaften sind besonders in einem compliance-orientierten Umfeld wie dem Payroll-Bereich entscheidend.