Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalakten für die DACH-Region.
- Unternehmen: Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Handelsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Leistungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung in unsere Prozesse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Gehaltsabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in der DACH-Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ob Selbstklebefolien, Digitaldruckmaterialien oder Schildersysteme - unsere Kunden aus der Werbetechnik kennen uns als zuverlässigen Lieferanten für ihre neuesten Projekte in der Fahrzeugfolierung, der Fensterverklebung, der Leuchtwerbung oder im Messebau.
Als Teil der Spandex Gruppe bilden über 160 engagierte Mitarbeiter*innen das Spandex Deutschland-Team und stellen sich den vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen eines international agierenden Handelsunternehmens. Übernehmen auch Sie eine wichtige Rolle in unserer Buchhaltung!
Aufgaben- Monatliche Gehaltsabrechnung für die Spandex-Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz gemäß den gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Vorbereitung und Bearbeitung von Abfindungen, Boni und anderen Sonderzahlungen
- Hauptansprechpartner für Behörden, externe Dienstleister und Drittanbieter im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
- Erstellung und Upload monatlicher Gehaltsabrechnungsjournale und Übertragung über Promenta in SAP
- Identifizierung und Klärung von Unstimmigkeiten
- Durchführung von Gehaltszahlungen und Zahlungen an Dritte (Steuern, Sozialversicherung, etc.)
- Verwaltung der Gehaltsdokumentation sowie Pflege korrekter und gesetzeskonformer Personalakten
- Bereitstellung monatlicher Mitarbeiterzahlen und vierteljährlicher Gehaltsberichte für die Finanzabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finance und Human Resources
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Gehaltsabrechnungen in der DACH-Region
- Ihre umfassenden Kenntnisse des Schweizer Gehaltsabrechnungswesens erleichtern Ihnen den Alltag
- Sie bringen Erfahrung mit SAP, Promenta oder ähnlichen Gehaltsabrechnungs-/Finanzsystemen mit
- Hohe Genauigkeit, Diskretion und ausgeprägte administrative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache
- Als Teamplayer leisten Sie einen wichtigen Beitrag im Finance-Team
- Ein familiäres Team, das auch im mobilen Arbeiten gut vernetzt ist
- Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse
- Ein attraktives Leistungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessstudios und Fahrradleasing
- Corporate Benefits – attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Payroll Specialist (m/w/d) DACH- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Spandex Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber bietet die Spandex Gruppe ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Leistungspaket, das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge umfasst, sorgt das Unternehmen für das Wohl seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was die Spandex Gruppe zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der DACH-Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) DACH- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Payroll Specialist. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Spandex Gruppe und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Gehaltsabrechnung oder zu den Prozessen hast, zögere nicht, diese im Gespräch anzusprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) DACH- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist und was dich an der Arbeit bei Spandex begeistert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit SAP oder Promenta gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in der DACH-Region auskennt und das solltest du auch klar kommunizieren.
Achte auf Details!:Genauigkeit ist in der Buchhaltung entscheidend. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spandex Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gehaltsabrechnung in der DACH-Region vertraut. Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen und Besonderheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz, um im Interview zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨SAP und Promenta Kenntnisse auffrischen
Wenn du Erfahrung mit SAP oder Promenta hast, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Zeige, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Gehaltsabrechnungen zu erstellen oder Unstimmigkeiten zu klären.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit Finance und Human Resources zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Herausforderungen in der Gehaltsabrechnung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch langfristig zum Team beitragen möchtest.
