Vertriebsinnendienst – Technischer Sachbearbeiter – Operations Manager (m/w/d)

Vertriebsinnendienst – Technischer Sachbearbeiter – Operations Manager (m/w/d)

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Auftragsabwicklungsprozesse und arbeite eng mit Kunden und Partnern zusammen.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Startup aus München, das die Fertigungsindustrie revolutioniert.
  • Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Tolles Team und Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Fertigung aktiv mit und entwickle Dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Analyse- und Verhandlungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Das erwartet Dich bei uns

Wir sind ein schnell wachsendes Startup aus München und haben uns vorgenommen, die Fertigung von individuellen Bauteilen radikal zu vereinfachen.

Werde Teil unseres Teams und wirke mit, unsere Vision zu erreichen, die Fertigungsindustrie zu revolutionieren.

Als Technischer Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst bist Du das Bindeglied zwischen Vertrieb und Einkauf und sorgst für eine reibungslose Abwicklung unserer Fertigungsaufträge.

Hierzu bist Du in Kontakt mit unseren Kunden und Fertigungspartnern.

Somit ist Deine Aufgabe ganz entscheidend für die Außenwahrnehmung und den nachhaltigen Erfolg von Spanflug.

Deine Erkenntnisse fließen in unsere Produktentwicklung ein und sind für die Verbesserung unserer Prozesse unabdingbar.

  • Deine Mission bei uns
  • Du überwachst unsere automatisierten Auftragsabwicklungsprozesse, stehst für Rückfragen von Kunden und Lieferanten zur Verfügung und setzt Änderungswünsche um.
  • Du arbeitest mit Kunden, Lieferanten und Logistikpartnern täglich an der Lösung von Problemen.
  • Du identifizierst Verbesserungspotenziale in allen Auftragsabwicklungsprozessen und gestaltest die Zukunft der digitalen Fertigung aktiv mit.
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Einkauf und Buchhaltung zusammen.
  • Du bringst Dich aktiv ins Spanflug-Team ein und unterstützt Teammitglieder mit Deinen Erkenntnissen aus der Auftragsabwicklung.
  • Das bringst Du mit
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
  • Optional Berufserfahrung in der Fertigungsindustrie, idealerweise im Einkauf oder Vertrieb von Dreh- und Frästeilen
  • Ausgeprägte Analyse- und Verhandlungskompetenz
  • Optional Erfahrung mit CAD-Systemen und ERP-Systemen
  • Digitalisierungs- und Technologiethemen begeistern Dich
  • Du arbeitest selbständig und kannst Dich schnell in neue Themengebiete einarbeiten
  • Englisch sicher in Wort und Schrift ist ein großes Plus, einwandfreie Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

Warum Spanflug?

  • Ein tolles Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchie
  • Aktive Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Wir honorieren Engagement und hervorragende Leistungen
  • Attraktives Büro in zentraler Lage direkt am Sendlinger Tor
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • #J-18808-Ljbffr

Vertriebsinnendienst – Technischer Sachbearbeiter – Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Spanflug

Spanflug ist ein innovatives und schnell wachsendes Start-up in München, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großen Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Revolutionierung der Fertigungsindustrie mitzuwirken und Deine persönlichen Fähigkeiten durch gezielte Weiterentwicklung zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Büro direkt am Sendlinger Tor schaffen wir eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit.

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Kontaktdaten:

Spanflug Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsinnendienst – Technischer Sachbearbeiter – Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Spanflug sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Spanflug bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst – Technischer Sachbearbeiter – Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische oder kaufmännische Berufsausbildung
Verhandlungskompetenz
Analysefähigkeiten
Kenntnisse in CAD-Systemen
Kenntnisse in ERP-Systemen
Selbstständiges Arbeiten
Schnelle Einarbeitung in neue Themen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Spanflug im Bereich Vertriebsinnendienst – Technischer Sachbearbeiter – Operations Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Spanflug zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spanflug vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Spanflug tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.