Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Projekte von der Akquise bis zur Umsetzung und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Spantech, ein schnell wachsender Hersteller von modularen Gebäuden mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und internationale Projekterfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft des modularen Bauens.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Projektmanagement, idealerweise im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Begib dich auf eine außergewöhnliche Reise mit Spantech. Bist du bereit, deine Karriere auf neue Höhen zu bringen und Teil von etwas Außergewöhnlichem zu werden? Spantech, ein schnell wachsender globaler Hersteller von modularen Gebäuden mit Sitz in Nivelles, Belgien, sucht eine dynamische Person für die Rolle des Sales Engineer.
Warum Spantech?
- Spantech ist mehr als nur ein Bauunternehmen; wir schaffen ein Erbe, das von Innovation und Exzellenz geprägt ist.
- Wir sind einer der weltweit schnell wachsenden Hersteller von modularen Gebäuden, bekannt für die nahtlose Integration von Engineering, Produktion und Installation.
- Wir haben bedeutende Kunden wie Tomorrowland, Graspop, Netflix, Amazon Prime Video, Unicef, Olympische Spiele und viele mehr.
- Durch kontinuierliche Innovation hat sich Spantech als weltweiter Marktführer in zahlreichen Nischenmärkten etabliert.
- Wir haben weltweit Niederlassungen mit einem starken Fokus auf Europa, den Nahen Osten und Nordamerika.
Was uns auszeichnet?
- Schnelles Wachstum: Über 25% jährliches Umsatzwachstum in den letzten vier Jahren.
- Globale Auswirkungen: Teilnahme an Projekten mit weltweiter Reichweite.
- Innovative Lösungen: Entwicklung bahnbrechender Lösungen für besondere Veranstaltungen, industrielle Lagerhaltung, Luftfahrt und Sport.
Rollenübersicht
Der Sales Engineer verwaltet Projekte von Anfang bis Ende, einschließlich Vertrieb, Lead-Generierung, technische Beratung, Projektkoordination und Implementierung. Er baut auch starke Kundenbeziehungen auf.
Hauptverantwortlichkeiten
- Inbound- und Outbound-Vertrieb: Identifizierung potenzieller Kunden in verschiedenen Sektoren, Bewertung der Kundenbedürfnisse und Präsentation von modularen Gebäudelösungen, Entwicklung von Angeboten und Verhandlung von Verträgen.
- Technische Beratung: Technische Unterstützung und Beratung für Kunden, maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die den Kundenbedürfnissen und Vorschriften entsprechen, technische Fragen und Bedenken ansprechen.
- Projektmanagement: Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus, Erstellung von Projektplänen mit Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets, Verantwortung für den Beschaffungsprozess von Projekten, Koordination mit verschiedenen Teams zur Sicherstellung des Projektfortschritts.
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, hervorragenden Kundenservice und Unterstützung bieten, Kunden über den Projektstatus informieren.
Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Relevanter beruflicher Hintergrund: ob Hochschulabschluss (z.B. Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaft) oder eine berufliche Qualifikation wie Industriekaufmann/-frau.
- Erste Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und/oder Projektmanagement, idealerweise im Bauwesen, modularen Gebäuden oder verwandten Branchen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hochgradig organisiert: in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten.
- Ein natürlicher Beziehungsbauer mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Fließend in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil).
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich international.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu unserem Hauptsitz in Belgien (Nivelles).
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktives Vergütungspaket basierend auf Erfahrung und Qualifikationen.
- Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Karrierefortschritt.
- Unterstützende Umgebung: Kollaborative und inklusive Unternehmenskultur.
- Internationale Erfahrung: Möglichkeiten, an internationalen Projekten zu arbeiten und mit globalen Kunden zusammenzuarbeiten.
Sales Engineer DE Arbeitgeber: Spantech International SA
Spantech ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen in der modularen Bauindustrie, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld. Mit Projekten von globaler Reichweite und der Chance, internationale Erfahrungen zu sammeln, ist Spantech der ideale Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben und Teil eines innovativen Teams werden möchten.
Kontaktdaten:
Spantech International SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer DE erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Spantech International SA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Spantech International SA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Spantech International SA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Spantech International SA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Spantech International SA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Spantech International SA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spantech International SA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
