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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Non-Food Bereich und berate Kunden mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte die Zukunft des Verkaufs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für den Bereich Non-Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren).
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude.
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen).
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um.
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen.
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre).
- Berufserfahrung im Einzelhandel.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
- Quereinsteiger:innen willkommen.
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...).
Unser Angebot an Sie:
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildung.
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.350.- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.
Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food für unsere Neueröffnung EUROSPAR Hadres Arbeitgeber: SPAR Austriaische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Austriaische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food für unsere Neueröffnung EUROSPAR Hadres
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Non-Food-Bereich, insbesondere in den Kategorien Elektro- und Büroartikel sowie Haushaltswaren. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Produkte und Kundenbedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, indem du dich über relevante Seminare und Schulungen informierst. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung, was bei SPAR sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food für unsere Neueröffnung EUROSPAR Hadres
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Vorteile und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter:in im Verkauf Non Food wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Motivation zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Austriaische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
SPAR ist ein Familienunternehmen, daher ist es wichtig, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst. Informiere dich über die Philosophie von SPAR und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter:in verkörpern kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Verkaufsleidenschaft
Als Verkäufer:in aus Leidenschaft ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Verkauf und die persönliche Beratung im Interview zeigst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Verkaufsziele erreicht hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da SPAR Wert auf individuelle Aus- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Seminaren fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
