Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung den Markt und berate Kunden leidenschaftlich.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Einkäufe und Versicherungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sicheren Arbeitsplatzes mit Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab EUR 2.500,- brutto pro Monat und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude.
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams.
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung.
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre).
- Berufserfahrung im Einzelhandel wünschenswert.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis) wünschenswert.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …).
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.500.- beträgt (Basis Vollzeit inklusive Überstundenpauschale). KV-Minimum wäre EUR 2.303,- brutto pro Monat Basis Vollzeit.
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildung.
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretung Filialleiter:in im Raum Villach Arbeitgeber: SPAR Austriaische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Austriaische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in im Raum Villach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei SPAR. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch bei SPAR. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Seminare oder Schulungen, die du besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in im Raum Villach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Vorteile zu erfahren, die sie bieten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einzelhandel hervorhebt. Betone auch deine Führungserfahrung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Teamfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du gut zu SPAR passt und was du zur Filialleitung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Austriaische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Verkauf und die persönliche Beratung zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leidenschaft unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Filialleitung und dem Team erfordert, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Falls du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und welche Methoden du angewendet hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Informiere dich über SPAR und deren Werte
Mache dich mit der Unternehmensphilosophie von SPAR vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
