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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung den Markt und berate Kunden leidenschaftlich.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung, Rabatte und ein attraktives Gehalt ab € 2.600,-.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sicheren Arbeitsplatzes mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und familienfreundliche Rahmenbedingungen warten auf dich.
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude.
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams.
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung.
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre).
- Berufserfahrung im Einzelhandel.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis).
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …).
Unser Angebot an Sie:
- Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.600,- auf Basis Vollzeit.
- Intensive und umfassende Einschulung.
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildung.
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
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Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden Arbeitgeber: SPAR Austriaische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Austriaische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du Kunden begeistert hast oder wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Warenpräsentation und -disposition zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um die Filialleitung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu unserem Team passt und die gleichen Werte teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterbildung zu beantworten. Zeige, dass du motiviert bist, an Schulungen und Seminaren teilzunehmen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Vorteile zu erfahren, die sie bieten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Einzelhandel und eventuelle Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Teamführung hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu SPAR passt und was du zur Filialleitung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Austriaische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für den Verkauf und die persönliche Kundenberatung zeigen. Erkläre, warum dir der Einzelhandel am Herzen liegt und wie du Kunden ein positives Einkaufserlebnis bieten kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Filialleitung und dem Team erfordert, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Wenn du bereits erste Führungserfahrungen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und welche Methoden du angewendet hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Informiere dich über SPAR und deren Werte
Zeige, dass du dich mit SPAR als Unternehmen identifizierst. Informiere dich über ihre Unternehmensphilosophie, die Vorteile für Mitarbeiter und die Bedeutung von Teamarbeit. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
