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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen und entwickle betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Aufstiegschancen und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder gleichwertiger Abschluss, Interesse am Lebensmittelhandel und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens EUR 2.800,- brutto pro Monat für Vollzeit, mit der Chance auf eine Führungsposition.
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatt bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Ihre Aufgaben: Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten. Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen. Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen.
Ihr Profil: Abgeschlossene Matura, Abschluss einer dreijährigen höherbildenden Schule oder abgeschlossene Lehre. Interesse für den Lebensmittelhandel. Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen. Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...).
Unser Angebot an Sie: Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.800,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt. Chance auf eine Führungsposition: Ihre Zielposition ist die selbstständige Leitung eines SPAR-Supermarktes oder einer Abteilung im SPAR-Supermarkt. Seminare und Ausbildungen zur Unterstützung der sozialen und fachlichen Weiterentwicklung. Sicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens. SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf in Salzburg, Vollzeit Arbeitgeber: SPAR Austriaische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Austriaische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf in Salzburg, Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Lebensmittelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über SPAR und deren Unternehmenswerte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Lebensmittelhandel! Besuche lokale Märkte oder Veranstaltungen, um dein Interesse zu untermauern. Diese Erfahrungen kannst du in Gesprächen einbringen und so deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf in Salzburg, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Trainee-Programm und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Trainee im Verkauf wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Lebensmittelhandel und deine Lernbereitschaft darlegst. Erkläre, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Austriaische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SPAR informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Die richtige Kleidung kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
