Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein positives Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: SPAR Handels AG, Teil von SPAR International mit einem starken Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, 5 Wochen Ferien und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Interne Kurse und Zukunftsperspektiven in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsraum und entwickle ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Für unsere SPAR Supermarkt in Emmen suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als Filialleiter / Marktleiter Stellvertretung 80% (m/w/d).
Deine Aufgaben- Aktive Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie bei der Erreichung von Budget- und Kostenzielen
- Gestaltung eines attraktiven Verkaufsraums und Sicherstellung effizienter Abläufe für ein rundum positives Einkaufserlebnis
- Mitverantwortung für Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Serviceorientierte Beratung der Kundschaft mit Begeisterung und Fachkompetenz
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts unter Einhaltung hoher Hygiene- und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Lagerbestände und eine jederzeit optimale Warenverfügbarkeit
- Abgeschlossene Ausbildung (EFZ) im Detailhandel mit Schwerpunkt Lebensmittel
- Berufsbildnerausweis der Branche Nahrungs-Genussmittel oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine unternehmerische Denkweise
- Freude am direkten Kundenkontakt sowie ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung
- Belastbarkeit und Überblick auch bei hoher Kundenfrequenz
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP R/3 von Vorteil
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und unterstützenden Team
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere Vergünstigungen
- 5 Wochen Ferien zur Erholung
- CHF 300.- jährlich für deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Allgemeine Anforderungen:
- gepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen
- teamfähig, zuverlässig und belastbar
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Flair für die Bewirtschaftung und den Verkauf
Schulische Anforderungen:
- abgeschlossene obligatorische Schulpflicht
- mittlere bis gute Schulleistungen
- Fremdsprachkenntnisse (E oder F)
Wenn du Freude an Lebensmitteln hast und du bereit bist, unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag zu begeistern, dann ist dies der richtige Beruf für dich!
Falls deine schulischen Leistungen in gewissen Fächern nicht den Anforderungen für eine EFZ-Lehre genügen, prüfen wir die Möglichkeit, ob du die zweijährige Ausbildung als Detailhandelsassistent/in EBA absolvieren kannst. Wir bieten dir einen interessanten Ausbildungsplatz mit Zukunftsperspektiven. Du besuchst während der Lehre nebst der Berufsfachschule auch verschiedene interne Kurse der SPAR Akademie.
Die vollständige Bewerbung beinhaltet folgende Dokumente:
- Bewerbungsschreiben mit Angabe von Lehrberuf und Ausbildungsort
- Lebenslauf mit Foto (tabellarisch angeordnet)
- sämtliche Semesterzeugnisse der Oberstufe
- Multicheck-Auswertung (Anmeldung zum Test unter www.multicheck.ch)
- Stellwerk-Auswertung (wenn vorhanden)
- Angabe von Referenzpersonen (z.B. Klassenlehrer)
Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung vorzugsweise in elektronischer Form. So eingereichte Bewerbungen werden zeitlich bevorzugt behandelt. Klicken Sie dafür auf den Bewerben-Button. Falls Sie uns Ihre Unterlagen auf dem Postweg zukommen lassen, verwenden Sie bitte nachfolgende Adresse:
SPAR Handels AG
Ausbildungsabteilung
Melanija Stolic
Schlachthofstrasse 12
9015 St. Gallen
T. 071 313 66 67
Filialleiter / Marktleiter Stellvertretung 80% (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Die SPAR Handels AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Emmen nicht nur ein abwechslungsreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch attraktive Mitarbeitendenrabatte und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit 5 Wochen Ferien und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines motivierten Teams, ist SPAR der ideale Ort für alle, die eine Karriere im Detailhandel anstreben und Freude am Kundenkontakt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Marktleiter Stellvertretung 80% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter oder Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den SPAR Supermarkt in Emmen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der bereits bei SPAR arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensstrategie von SPAR und überlege dir, wie du zur Erreichung der Budget- und Kostenziele beitragen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Marktleiter Stellvertretung 80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Filialleiter / Marktleiter Stellvertretung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei SPAR begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Ein schönes Foto und eine tabellarische Anordnung helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten zu bekommen.
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente beilegst, wie deine Semesterzeugnisse und die Multicheck-Auswertung. Diese Unterlagen geben uns einen besseren Einblick in deine schulischen Leistungen und deine Eignung für die Ausbildung.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unseren Bewerben-Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitet
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SPAR Handels AG und ihre Unternehmensstrategie verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Position als Filialleiter Stellvertretung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Detailhandel und den Umgang mit Lebensmitteln zu zeigen. Lass die Interviewer spüren, dass du Freude daran hast, Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und dass du motiviert bist, das Team zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Filialleitung aktuell sieht, oder wie das Team gefördert wird.
