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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für Kundenzufriedenheit im SPAR Supermarkt.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein führender Nahversorger mit einem breiten Lebensmittelsortiment zu fairen Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und sechs Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Wochenendarbeit ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SPAR Supermarkt in Niederlenz
Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Für unseren SPAR Supermarkt in Niederlenz suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit.
Deine Aufgaben - mehr als nur ein Job!
- Verantwortung: Du trägst aktiv zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie bei und bist massgeblich an der Erreichung der Budget- und Kostenziele beteiligt.
- Führungskompetenz: Du übernimmst Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung des Teams und förderst somit deren Wachstum und Motivation.
- Kundenzufriedenheit: Du begeisterst unsere Kundschaft mit deinem umfangreichen Produktwissen und sorgst dafür, dass jeder Einkauf zu einem unvergesslichen Erlebnis wird.
- Organisation: Du gewährleistest, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft und unsere hohen Hygiene- sowie Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Bestandsmanagement: Du kümmerst dich um Bestellungen und überwachst die Lagerbestände, sodass stets ausreichend Ware verfügbar ist.
Dein Profil - das bringst du mit!
- Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und hast dich erfolgreich zum/zur Detailhandelsspezialist/in oder in einer ähnlichen Richtung weitergebildet, was von Vorteil ist.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Dank deiner fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hast du ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst strategisch handeln.
- Teamführung: Deine hohe Führungs- und Sozialkompetenz macht es dir leicht, als Vorbild zu agieren und das Team zu inspirieren.
- Multitasking: Du behältst stets den Überblick, auch wenn es darum geht, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren.
- IT-Kenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise auch mit SAP R/3.
- Flexibilität: Du bist bereit, das Team auch an Samstagen und Sonntagen tatkräftig zu unterstützen.
Unsere Leistungen
- Verantwortung: Du übernimmst eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das dich unterstützt und inspiriert.
- Weiterbildung: Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven eröffnen dir kontinuierliche Wachstumschancen innerhalb unseres Unternehmens.
- Vorteile: Du profitierst von überdurchschnittlich attraktiven Mitarbeitenden Rabatten und weiteren exklusiven Vergünstigungen.
- Erholung: Mit sechs Wochen Ferien hast du ausreichend Zeit, deine Akkus wieder aufzuladen und neue Energie zu tanken.
- Gesundheit: Wir beteiligen uns mit 300 Franken jährlich an deiner Gesundheitsvorsorge und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
Für weitere Auskünfte steht dir Nicolas Ammann unter der E-Mail Adresse nicolas.ammann@spar.ch gerne zur Verfügung.
Filialleiter*in / Marktleiter*in 100% Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Kontaktperson:
SPAR Handels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in / Marktleiter*in 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SPAR Handels AG und deren Unternehmensstrategie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein umfangreiches Produktwissen während des Gesprächs. Bereite dich darauf vor, Fragen zu gängigen Produkten im Sortiment zu beantworten und wie du diese den Kunden näherbringen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Multitasking-Fähigkeiten zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast, um das Tagesgeschäft reibungslos zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in / Marktleiter*in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPAR Handels AG und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und dein betriebswirtschaftliches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Zeige dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein betriebswirtschaftliches Wissen testen. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Budget- und Kostenziele erreicht hast.
✨Demonstriere Kundenorientierung
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du die Kundenzufriedenheit verbessert hast. Zeige, dass du ein umfangreiches Produktwissen hast und wie du dies genutzt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Hebe deine Multitasking-Fähigkeiten hervor
In einem Supermarkt gibt es viele Aufgaben, die gleichzeitig erledigt werden müssen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mehrere Aufgaben effizient jonglieren kannst, ohne die Qualität der Arbeit zu beeinträchtigen.
