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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein positives Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: SPAR Supermarkt mit Tamoil Tankstelle in Baden-Dättwil, Teil von SPAR International.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitendenrabatte, 5 Wochen Ferien und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SPAR Supermarkt mit Tamoil Tankstelle in Baden-Dättwil
Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Für unsere SPAR Supermarkt mit Tamoil Tankstelle in Baden-Dättwil suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als Stellvertretende*r Filialleiter*in / Stellvertretende*r Marktleiter *in 80 - 100%.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Filialleitung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie bei der Erreichung der Budget- und Kostenziele.
- Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation, optimale Abläufe und ein positives Einkaufserlebnis.
- Du bist mitverantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Teams.
- Du begeisterst unsere Kundschaft mit deinem Fachwissen und persönlichem Engagement.
- Du stellst sicher, dass die täglichen Prozesse reibungslos laufen und unsere hohen Hygiene- und Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Du überwachst die Lagerbestände und stellst sicher, dass immer genügend Ware verfügbar ist.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (EFZ) im Detailhandel mit Fokus auf Lebensmittel.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams ist wünschenswert.
- Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und handelst unternehmerisch.
- Du liebst den direkten Kundenkontakt und verkaufst mit Begeisterung.
- Auch bei hoher Frequenz bewahrst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
- Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 mit.
- Du bist bereit, flexibel zu arbeiten, auch an Samstagen und Sonntagen und zu unregelmässigen Arbeitszeiten.
Was wir dir bieten
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und unterstützenden Team.
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere Vergünstigungen.
- 5 Wochen Ferien zur Erholung.
- CHF 300.- jährlich für deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Für weitere Auskünfte steht dir SPAR Baden Dättwil unter Tel.-Nr. 056 470 30 60 gerne zur Verfügung.
Stellvertretende*r Filialleiter*in / Stellvertretende*r Marktleiter *in 80 - 100% Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Kontaktperson:
SPAR Handels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Filialleiter*in / Stellvertretende*r Marktleiter *in 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende*r Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den SPAR Supermarkt in Baden-Dättwil, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei SPAR arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensstrategie von SPAR und überlege dir, wie du zur Erreichung der Budget- und Kostenziele beitragen kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu senden und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Filialleiter*in / Stellvertretende*r Marktleiter *in 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die SPAR Handels AG und deren Unternehmensstrategie informieren. Schau dir an, was sie von anderen Supermärkten unterscheidet und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du wirklich für die Position brennst. Deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und das Arbeiten im Team wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
