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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein führender Nahversorger mit einem breiten Lebensmittelsortiment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, fünf Wochen Ferien und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Markt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Startdatum: 01. Juni 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SPAR Supermarkt in Baden-Rütihof
Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Für unseren SPAR Supermarkt in Baden-Rütihof suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als Stellvertretende*r Filialleiter*in / Stellvertretende*r Marktleiter*in auf den 01. Juni 2025 oder nach Vereinbarung.
Deine Aufgaben - mehr als nur ein Job!
- Gemeinsam erfolgreich: Du unterstützt die Filialleitung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie bei der Erreichung der Budget- und Kostenziele.
- Den Markt gestalten: Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation, optimale Abläufe und ein positives Einkaufserlebnis.
- Teamführung: Du bist mitverantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Teams.
- Kundenerlebnis: Du begeisterst unsere Kundschaft mit deinem Fachwissen und persönlichem Engagement.
- Organisation & Qualität: Du stellst sicher, dass die täglichen Prozesse reibungslos laufen und unsere hohen Hygiene- und Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Bestellmanagement: Du überwachst die Lagerbestände und stellst sicher, dass immer genügend Ware verfügbar ist.
Dein Profil - das bringst du mit:
- Erfahrung & Qualifikation: Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit Fokus auf Lebensmittel.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams ist wünschenswert.
- Betriebswirtschaftliches Know-how: Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und handelst unternehmerisch.
- Kundenorientierung: Du liebst den direkten Kundenkontakt und verkaufst mit Begeisterung.
- Organisationstalent: Auch bei hoher Frequenz bewahrst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
- IT-Kenntnisse: Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 mit.
Unsere Leistungen
- Herausforderung: Du übernimmst eine abwechslungsreiche Rolle in einem motivierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Bei uns profitierst du von attraktiven Mitarbeitendenrabatten und weiteren Vergünstigungen.
- Erholung: Du hast fünf Wochen Ferien, um deine Akkus aufzuladen und neue Energie zu tanken.
- Gesundheit: Wir beteiligen uns an Gesundheitsvorsorgen in der Höhe von 300.00 Franken pro Jahr und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Für weitere Auskünfte steht dir SPAR Baden-Rütihof unter Tel.-Nr. 056 493 22 93 gerne zur Verfügung.
Stellvertretende*r Filialleiter*in / Stellvertretende*r Marktleiter*in Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Kontaktperson:
SPAR Handels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Filialleiter*in / Stellvertretende*r Marktleiter*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SPAR Handels AG und deren Unternehmensstrategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von SPAR. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du ein positives Einkaufserlebnis schaffen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung des Kundenerlebnisses hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Filialleiter*in / Stellvertretende*r Marktleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPAR Handels AG und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Sortiment zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als stellvertretende*r Filialleiter*in wichtig sind, insbesondere im Bereich Detailhandel und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Kundenorientierung darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von SPAR und überlege, wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du Kunden begeistert hast. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis verbessern würdest und teile deine Ideen im Gespräch.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder weiterentwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeitende zu motivieren und ihre Stärken zu fördern.
✨IT-Kenntnisse ansprechen
Da IT-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise SAP R/3 hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu besprechen, bei denen du diese Tools genutzt hast.
