Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für den Markt und sorge für eine positive Kundenerfahrung.
- Unternehmen: SPAR Handels AG, ein modernes Unternehmen mit einem breiten Lebensmittelsortiment.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitendenrabatte, 5 Wochen Ferien und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und innovativen Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit. Für unseren SPAR Markt im Schauspielhaus in Zürich suchen wir per 1. Juli 2019 oder nach Vereinbarung eine kundenorientierte, selbständige und unternehmerische denkende Persönlichkeit als Verkäufer mit Verantwortung 60 - 80% (m,w,d) im SPAR Supermarkt in Seewen.
Deine Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für den Markt und das Team bei Abwesenheit der Marktleitung und deren Stellvertretung
- Sicherstellung eines reibungslosen Kassenablaufs und einer positiven Kundenerfahrung
- Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation sowie einen sauberen und einladenden Verkaufsbereich
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (EFZ), idealerweise im Lebensmittelbereich
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Hohe Serviceorientierung und Freude an kompetenter, freundlicher Kundenberatung
- Auch in hektischen Situationen souverän und strukturiert
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, inklusive Samstagen
Was wir dir bieten
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und unterstützenden Team
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere Vergünstigungen
- 5 Wochen Ferien zur Erholung
- CHF 300.- jährlich für deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Für weitere Auskünfte steht dir SPAR Seewen unter Tel.-Nr. 041 813 11 35 gerne zur Verfügung. Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung vorzugsweise in elektronischer Form. So eingereichte Bewerbungen werden zeitlich bevorzugt behandelt. Falls Sie uns Ihre Unterlagen auf dem Postweg zukommen lassen, verwenden Sie bitte nachfolgende Adresse: SPAR Handels AG Abteilung Bewerbungen Schlachthofstrasse 12 9015 St. Gallen T. 071 313 66 47 www.spar.ch
Verkäufer mit Verantwortung 60 - 80% (m,w,d) Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Die SPAR Handels AG bietet als Arbeitgeber ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kundenorientierung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und 5 Wochen Ferien fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem haben die Angestellten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer mit Verantwortung 60 - 80% (m,w,d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer mit Verantwortung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den SPAR Markt in Seewen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei SPAR arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, ihre Werte und was sie von ihren Mitarbeitenden erwarten. Zeige, dass du die richtige Einstellung und Motivation mitbringst, um im Team erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem werden Bewerbungen, die online eingereicht werden, bevorzugt behandelt. Also, nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer mit Verantwortung 60 - 80% (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für den Detailhandel durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor, besonders wenn du schon Verantwortung übernommen hast. Zeig uns, wie du in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und das Team motivierst.
Kundenorientierung ist key:Mach deutlich, dass dir die Zufriedenheit der Kunden am Herzen liegt. Erzähl uns von Momenten, in denen du einen positiven Eindruck hinterlassen hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. Klicke einfach auf den Bewerben-Button!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitet
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SPAR Handels AG und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie als Unternehmen ausmacht und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in verschiedenen Situationen gehandelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine verantwortungsvolle Position im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
