Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100%
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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SPAR Handels AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung für den Markt und sorge für eine tolle Kundenerfahrung.
  • Arbeitgeber: SPAR Supermarkt in Turgi, Teil von SPAR International.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, fünf Wochen Ferien und Gesundheitsvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Begeisterung für exzellenten Service.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und Unterstützung in einem dynamischen Umfeld.

Verkäufer*in mit Verantwortung 80 – 100% SPAR Supermarkt in Wangen SZ Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit. Für unseren SPAR Supermarkt in Wangen SZ suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als Verkäufer*in mit Verantwortung 80 – 100% Deine Aufgaben Übernahme der Verantwortung für den Markt und das Team bei Abwesenheit der Marktleitung und deren Stellvertretung Sicherstellung eines reibungslosen Kassenablaufs und einer positiven Kundenerfahrung Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation sowie einen sauberen und einladenden Verkaufsbereich Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (EFZ), idealerweise im Lebensmittelbereich Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Motivation, Verantwortung zu übernehmen Hohe Serviceorientierung und Freude an kompetenter, freundlicher Kundenberatung Auch in hektischen Situationen souverän und strukturiert Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, inklusive Samstagen Was wir dir bieten Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und unterstützenden Team Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere Vergünstigungen 5 Wochen Ferien zur Erholung CHF 300.- jährlich für deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Für weitere Auskünfte steht dir SPAR Markt Niedelenz unter Tel.-Nr. 062 785 15 75 gerne zur Verfügung.

Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100% Arbeitgeber: SPAR Handels AG

Die SPAR Handels AG in Turgi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten, fünf Wochen Ferien und einem starken Fokus auf Gesundheitsvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier erwartet dich eine positive Arbeitsatmosphäre, in der exzellenter Kundenservice und Teamarbeit großgeschrieben werden.
SPAR Handels AG

Kontaktperson:

SPAR Handels AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer*in mit Verantwortung bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt im Supermarkt vorbeizuschauen. Frag nach einem kurzen Gespräch mit dem Filialleiter oder einem Teammitglied. So zeigst du dein Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei SPAR arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100%

Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Mitarbeiterführung
Serviceorientierung
Produktpräsentation
Kassenabwicklung
MS Office
SAP R/3
Flexibilität
Überblick in hektischen Situationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Detailhandel oder in der Mitarbeiterführung hast, dann lass es uns wissen! Das macht dich für die Position als Verkäufer*in mit Verantwortung besonders interessant.

Kundenorientierung ist key: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben betonst, wie wichtig dir exzellenter Service ist. Wir suchen jemanden, der unsere Kundschaft begeistert und kompetent berät!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitest

Informiere dich über SPAR

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über SPAR und deren Werte informieren. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu deren Erfolg beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder exzellenten Kundenservice geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige Teamgeist

Da die Position auch Mitarbeiterführung beinhaltet, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen mit deinem Team umgehst und wie du die Zusammenarbeit förderst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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