Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Markt und das Team, sorge für Kassensicherheit und präsentiere Produkte attraktiv.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein führender Nahversorger mit einem breiten Lebensmittelsortiment zu fairen Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, fünf Wochen Ferien und Gesundheitsvorsorge bis 300 Franken jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, erste Führungserfahrung und Kundenorientierung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten ist erforderlich, auch an Samstagen.
SPAR Supermarkt in Emmen
Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Für unseren SPAR Supermarkt in Emmen suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100%.
Deine Aufgaben - mehr als nur ein Job!
- Marktleitung vertreten: Du übernimmst die Verantwortung für den Markt und das Team bei Abwesenheit der Marktleitung und ihrer Stellvertretung.
- Kassensicherheit: Du gewährleistest einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und sorgst für eine angenehme Kundenerfahrung.
- Warenpräsentation & Ordnung: Du achtest auf eine attraktive Produktpräsentation und einen sauberen, einladenden Verkaufsbereich.
Dein Profil - das bringst du mit:
- Ausbildung & Erfahrung: Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit Fokus auf Lebensmittel.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert.
- Berufsbildner Ausweis: Du bist im Besitz eines Berufsbildnerausweises oder bereit, diesen zu erwerben.
- Kundenorientierung: Du liebst den direkten Kundenkontakt und verkaufst mit Begeisterung.
- Organisationstalent: Auch bei hoher Frequenz bewahrst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
- IT-Affinität: Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 mit.
- Flexibilität: Du bist bereit, auch zu unregelmässigen Arbeitszeiten und an Samstagen zu arbeiten.
Unsere Leistungen
- Herausforderung: Du übernimmst die Verantwortung für den Markt und das Team bei Abwesenheit der Marktleitung und ihrer Stellvertretung.
- Vorteile: Bei uns profitierst Du von attraktiven Mitarbeitendenrabatten und weiteren Vergünstigungen.
- Erholung: Du hast fünf Wochen Ferien, um Deine Akkus aufzuladen.
- Gesundheit: Wir beteiligen uns an Gesundheitsvorsorgen in der Höhe von 300.00 Franken pro Jahr und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Für weitere Auskünfte steht dir SPAR Emmen unter Tel.-Nr. 041 260 69 29 gerne zur Verfügung.
Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100% Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Kontaktperson:
SPAR Handels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Das wird deine Kundenorientierung unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von SPAR! Ein gutes Verständnis des Sortiments und der Unternehmenswerte wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Organisation und Stressbewältigung vor! Überlege dir, wie du in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und welche Strategien du anwendest, um den Überblick zu behalten. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Verkäufer*in mit Verantwortung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Verkäufer*in mit Verantwortung. Erkläre, warum du dich für SPAR interessierst und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Detailhandel, insbesondere im Lebensmittelbereich. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass dies deutlich wird.
Zeige deine Kundenorientierung: Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Kundenerfahrung geschaffen hast. Dies könnte durch besondere Verkaufsaktionen oder durch deinen Umgang mit Kundenanfragen geschehen sein.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Verkäufer*in mit Verantwortung übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der direkte Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und eine positive Einkaufserfahrung zu schaffen.
✨Hebe deine Führungskompetenz hervor
Falls du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, teile diese im Interview mit. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Wenn du noch keine Führungserfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, diese Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Stelle auch unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Marktes anzupassen.
