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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Markt und Team, Kassensicherheit und ansprechende Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein führender Nahversorger mit einem breiten Lebensmittelsortiment zu fairen Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, fünf Wochen Ferien und Gesundheitsvorsorge bis 300 Franken jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, Führungskompetenz und Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Berufsbildnerausweis zu erwerben.
Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Für unseren SPAR Supermarkt in Emmen suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als Verkäufer*in mit Verantwortung 80 - 100%.
Deine Aufgaben - mehr als nur ein Job!
- Marktleitung vertreten: Du übernimmst die Verantwortung für den Markt und das Team bei Abwesenheit der Marktleitung und ihrer Stellvertretung.
- Kassensicherheit: Du gewährleistest einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und sorgst für eine angenehme Kundenerfahrung.
- Warenpräsentation & Ordnung: Du achtest auf eine attraktive Produktpräsentation und einen sauberen, einladenden Verkaufsbereich.
Dein Profil - das bringst du mit:
- Ausbildung & Erfahrung: Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit Fokus auf Lebensmittel.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert.
- Berufsbildner Ausweis: Du bist im Besitz eines Berufsbildnerausweises oder bereit, diesen zu erwerben.
- Kundenorientierung: Du liebst den direkten Kundenkontakt und verkaufst mit Begeisterung.
- Organisationstalent: Auch bei hoher Frequenz bewahrst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
- IT-Affinität: Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 mit.
- Flexibilität: Du bist bereit, auch zu unregelmässigen Arbeitszeiten und an Samstagen zu arbeiten.
Unsere Leistungen
- Herausforderung: Du übernimmst die Verantwortung für den Markt und das Team bei Abwesenheit der Marktleitung und ihrer Stellvertretung.
- Vorteile: Bei uns profitierst Du von attraktiven Mitarbeitendenrabatten und weiteren Vergünstigungen.
- Erholung: Du hast fünf Wochen Ferien, um Deine Akkus aufzuladen.
- Gesundheit: Wir beteiligen uns an Gesundheitsvorsorgen in der Höhe von 300.00 Franken pro Jahr und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Für weitere Auskünfte steht dir SPAR Emmen unter Tel.-Nr. 041 260 69 29 gerne zur Verfügung.
Verkaufsassistentin (w/m) Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Kontaktperson:
SPAR Handels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsassistentin (w/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SPAR Handels AG und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungskompetenz zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und Fragen stellst. Dies demonstriert dein Interesse an den Bedürfnissen der Kunden und deine Fähigkeit, eine positive Kundenerfahrung zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Betone, dass du bereit bist, auch zu unregelmäßigen Zeiten zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsassistentin (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPAR Handels AG und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Verkaufsassistentin zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkaufsassistentin wichtig sind, wie z.B. Kundenorientierung und Führungskompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und deine Flexibilität unter Beweis stellst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Verkaufsassistentin übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite einige Anekdoten vor, die deine Begeisterung für den Kundenkontakt verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, insbesondere in Abwesenheit der Marktleitung.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Bereitschaft, auch zu unregelmäßigen Arbeitszeiten zu arbeiten. Zeige, dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und bereit bist, die Extrameile zu gehen, um das Team und die Kunden zu unterstützen.
