Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktvision für unser Retail-ERP-System und arbeite mit einem erfahrenen Team.
- Unternehmen: SPAR ICS, die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe mit über 700 klugen Köpfen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Karrierechancen und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen digitalen Lösungen im Einzelhandel und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in agilen Teams und fundiertes ERP-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Dienstort: Salzburg, Wernberg, Wien
Ausmaß: Vollzeit
Eintritt:
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.
- Die Produktvision für unser neues Retail-ERP-System zu schärfen und gemeinsam mit einem erfahrenen Team umzusetzen
- Die Roadmap über mehrere Themenbereiche hinweg zu planen und Prioritäten festzulegen
- Use Cases aus dem Requirements Engineering in Epics zu übersetzen und gemeinsam mit Backend- und Frontend-Leads in testbare User Stories aufzuteilen
- Anforderungen im Gesamtkontext des Systems einzuordnen und dabei Datenmodelle, Schnittstellen und angrenzende Themenbereiche zu berücksichtigen
- Das Product Backlog zu verantworten, Sprint-Planung, Refinement und Review zu begleiten und das Entwicklerteam auszusteuern
- Abhängigkeiten zwischen Frontend, Backend und angrenzenden Systemen frühzeitig zu erkennen und aufzulösen
- Qualität, Verfügbarkeit und Sicherheit des Produkts sicherzustellen sowie Release- und Change-Prozesse zu verantworten
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung auf FH-, HTL- oder Universitätsniveau oder vergleichbarer Praxiserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder Product Owner in einem agilen Entwicklungsteam
- Fundiertes ERP-Know-how und sehr gutes Verständnis für Retail- und Handelsprozesse, vorzugsweise im Lebensmittelhandel
- Erfahrung mit Epics und User Stories sowie technischem Verständnis für Datenmodelle und Schnittstellen
- Erfahrung darin, zwischen konkurrierenden Prioritäten zu entscheiden und diese Entscheidungen zu vertreten
- Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
- Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
- Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
- Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
- Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
- Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Product Owner Retail Erp Plattform (M/W/D) in Grödig Arbeitgeber: SPAR ICS Business Service GmbH
SPAR ICS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salzburg, Wien und Wernberg ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist bietet. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Home-Office, schaffen wir eine Kultur, die Innovation und persönliche Entfaltung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von state-of-the-art Technologien und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, der ihre Karrierechancen maximiert.
Kontaktdaten:
SPAR ICS Business Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Retail Erp Plattform (M/W/D) in Grödig erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPAR ICS Business Service GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Retail Erp Plattform (M/W/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPAR ICS Business Service GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Retail Erp Plattform (M/W/D) in Grödig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPAR ICS Business Service GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR ICS Business Service GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
