Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und entwickle die Produktvision eines modernen Retail ERP-Systems.
- Unternehmen: SPAR ICS, die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe.
- Vorteile: State-of-the-art Technologien, modernes Arbeitsumfeld und Teleworking.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist und spannende Herausforderungen im Retail-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis in 7 Ländern mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung als Product Lead.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind das "I" und "T" in Retail SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.
Aufgaben
- Die Produktvision und Strategie eines modernen Retail ERP-Systems zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Das Product Backlog laufend zu pflegen und zu priorisieren unter Berücksichtigung von Business Anforderungen und Gesamtprioritäten.
- Sprint-Planungen durchzuführen und die Umsetzung im agilen Umfeld zu steuern.
- Qualität, Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosten des Produkts sicherzustellen sowie Release- und Change-Prozesse auf Produktebene zu verantworten.
- Die Weiterentwicklung des Produkts sicherzustellen, inklusive Product Lifecycle, Problem- und Kapazitätsmanagement.
- Abhängigkeiten zu anderen Services im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass Produktänderungen keine negativen Auswirkungen verursachen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung auf FH-, HTL- oder Universitätsniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder in einer vergleichbaren produktverantwortlichen Rolle.
- Fundiertes ERP-Know-how, idealerweise mit tiefer Erfahrung in mindestens einem ERP-System.
- Sehr gutes Verständnis für Retail- und Handelsprozesse, vorzugsweise im Lebensmittelhandel.
- Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Kommunikations- und Entscheidungsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Arbeiten mit state-of-the-art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen.
- Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking.
Product Lead Retail ERP (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR ICS Business Service GmbH
SPAR ICS bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der über 700 talentierte Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten, um das Einkaufserlebnis in fünf Ländern zu optimieren. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung haben Sie die Möglichkeit, sich in Führungspositionen im Bereich Advanced Analytics zu entwickeln und an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Kreativität, während flexible Arbeitsmodelle wie Teleworking eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
SPAR ICS Business Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Lead Retail ERP (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und Ideen sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Lead Retail ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, besonders im Bereich ERP und Retail.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR ICS Business Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und Strategie des Retail ERP-Systems vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Lead umsetzen würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Da das Unternehmen im agilen Umfeld arbeitet, solltest du dich gut mit agilen Methoden auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du Sprint-Planungen durchgeführt und das Product Backlog priorisiert hast, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In der Rolle ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsstärke testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du zur positiven Teamatmosphäre beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
