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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse im Retail und Großhandel.
- Arbeitgeber: SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe mit über 700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, moderne Technologien und erstklassige Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Lösungen für ein besseres Einkaufserlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im ERP-Bereich, analytische Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind das \“I\“ und \“T\“ in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse \“hinter den Regalen\“ im Konzern.
Aufgaben
- Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und in klare, datengetriebene Lösungen für die Fachbereiche zu überführen.
- Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung zu agieren und sicherzustellen, dass Anforderungen technisch machbar und fachlich sinnvoll umgesetzt werden.
- Fachliche Anforderungen in User Storys zu übersetzen und gemeinsam mit Entwickler:innen sowie Product Ownern in technische Lösungen zu überführen.
- Datenbanklogiken und bestehende Codestrukturen zu verstehen, um Abläufe zu hinterfragen, Fehlerquellen zu identifizieren und nachhaltige Lösungen vorzuschlagen.
- 3rd-Level-Support für ERP-Anwendungen zu leisten und dabei komplexe technische Problemstellungen zu analysieren und zu beheben.
Profil
- Erste Berufserfahrung im ERP- oder Datenbankumfeld – idealerweise mit Retailbezug und Verständnis für Stammdaten und Großhandelsprozesse.
- Ausgeprägter analytischer und technischer Kompetenz.
- Erfahrung mit Jira und Erstellung von User-Storys sowie starkem Prozessverständnis.
- Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen; weitere Sprachen wie Slowenisch, Kroatisch, Ungarisch oder Italienisch sind von Vorteil.
- Ausgeprägten Kommunikations- und Stakeholder-Skills sowie einem proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsstil.
Wir bieten
- Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
- Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
- Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
- Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
- Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
- Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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Requirement Engineer für ERP (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR ICS Business Service GmbH
Kontaktperson:
SPAR ICS Business Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirement Engineer für ERP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei SPAR ICS arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im ERP-Umfeld arbeiten wirst, solltest du dich mit gängigen Datenbanktechnologien und ERP-Systemen vertraut machen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein! Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern könntest und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch innovativ denkst.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die Rolle des Requirement Engineers! Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen dieser Position. Je besser du die Anforderungen verstehst, desto gezielter kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Gespräch hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirement Engineer für ERP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Requirement Engineer für ERP zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich ERP, Datenbanken und Retail-Prozesse.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf Jira, User Stories und analytische Kompetenzen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR ICS Business Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Analysiere die Jobbeschreibung und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, insbesondere im ERP- oder Datenbankumfeld.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Anforderungen in User Stories übersetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
