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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere unsere Online-Präsenz.
- Arbeitgeber: INTERSPAR, ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Essenszuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Leidenschaft für digitale Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 2700 € pro Monat.
Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich.
Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
- Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle
Ganzheitliches Kampagnenmanagement mit Planung, Monitoring und Optimierung unserer Google Ads-, Bing Ads-, Display- und Programmatic Buying-Kampagnen für unsere Onlineshops. Planung, Optimierung & Monitoring unserer Kampagnen auf Plattformen wie Geizhals, Idealo & Co. inkl. Feed-Optimierung. Koordination & Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern und Dienstleistern zur Umsetzung der Kampagnen sowie deren Werbemittel. Budgetverantwortung inkl. Planung und Optimierung des Budgeteinsatzes. Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management sowie Weiterentwicklung der Kanäle.
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Lehre, HAK) oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich. Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing oder E-Commerce. Erste Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von SEA & Display Kampagnen mit Affinität zur Datenanalyse. Affinität zu digitalem Marketing. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie Engagement, Teamfähigkeit.
Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.700,00 (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss). Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR - Interspar
Kontaktperson:
SPAR - Interspar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über INTERSPAR und deren Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing und wie du diese in der Position als Performance Marketing Manager einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR - Interspar vorbereitest
✨Informiere dich über INTERSPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über INTERSPAR verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche SEA-Kampagnen zu sprechen, die du geplant oder optimiert hast.
✨Zeige deine Datenanalyse-Fähigkeiten
Da die Position eine Affinität zur Datenanalyse erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Erkläre, welche Tools du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.