Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und gestalte das Einkaufserlebnis bei INTERSPAR.
- Unternehmen: INTERSPAR – ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Essenszuschuss und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und setze kreative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2509 - 3000 € pro Monat.
Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Marketingprojekten bei INTERSPAR mit Schwerpunkt Handelsmarketing:
- Planung, Koordination und Umsetzung von POS-Schwerpunkten, Verkaufsaktionen und saisonalen Themen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur optimalen Inszenierung von Sortimenten, Aktionen und Schwerpunkten am Point of Sale
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, INTERSPAR-Märkten sowie externen Partnern und Agenturen
- Erstellung von Briefings sowie Steuerung und Begleitung externer Dienstleister
- Sicherstellung von Timings, Budgets und reibungslosen Rollouts in den INTERSPAR-Märkten
- Betreuung und Weiterentwicklung von POS-Materialien, Handelsmarketingmaßnahmen und marktbezogenen Kommunikationskonzepten
- Ansprechpartner für Marketinganfragen aus den INTERSPAR-Märkten und Fachbereichen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- oder Projektmanagementumfeld
- Idealerweise Erfahrung im Handelsmarketing, Retail-Marketing oder FMCG-Bereich
- Interesse an POS-Marketing, Handelskommunikation und der Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses am Point of Sale
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern
- Hohes Organisationsgeschick sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und hohes Qualitätsbewusstsein
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.509,00 EUR brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV. Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss). Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
