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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Feinkostabteilung eigenverantwortlich und sorge für frische Produkte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Feinkost von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwicklungsangebote und Teamevents sorgen für Spaß und Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2650 - 3700 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe.
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis.
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert.
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
Ihr Profil
- Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen.
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Unser Angebot
- Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.650,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte: Nach erfolgreich absolvierter Einschulungszeit erhalten Sie bei Ausführung der Tätigkeiten in der Feinkost eine Feinkost-Zulage (14x jährlich).
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Abteilungsleitung Feinkost (w/m/d) 38,5 Std./Wo - Raum Klagenfurt Arbeitgeber: SPAR Österreich
Kontaktperson:
SPAR Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Feinkost (w/m/d) 38,5 Std./Wo - Raum Klagenfurt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Feinkost interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder dem Unternehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR und die Feinkostabteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmittelhandel einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Angestellte von SPAR, die dir Tipps geben können. Je mehr du dich vernetzt, desto besser sind deine Chancen, die richtige Person zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Leidenschaft für die Feinkostbranche zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Feinkost (w/m/d) 38,5 Std./Wo - Raum Klagenfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Feinkost in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit, also achte auf Absätze und eine logische Gliederung.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Lebensmittelhandel hast oder sogar Quereinsteiger bist, teile das mit uns! Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Position passen.
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAR und die Feinkostabteilung verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lebensmittelhandel und deine Führungsqualitäten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
SPAR bietet viele Entwicklungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Trainings stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.