Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und führe ein motiviertes Team von 20 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen SPAR mit einem menschlichen Umgang und tollen Vorteilen.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt ab € 2.800,- brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Entwicklungsangebote und Spaß im Team durch Feste und Ausflüge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3920 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit.
- Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen.
- Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft.
- Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung im Handel.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung.
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Unser Angebot
- Gehalt ab € 2.800,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Feste, Feiern und Ausflüge.
Filialleitung stv. TANN (m/w/d) 20-38,5 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreich
Kontaktperson:
SPAR Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung stv. TANN (m/w/d) 20-38,5 Std./Wo
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei SPAR arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du das Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung stv. TANN (m/w/d) 20-38,5 Std./Wo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position als Filialleitung stv. qualifizieren.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Handel und in der Teamführung hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Zahlen sind wichtig!: Da wir viel Wert auf betriebliche Kennzahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis betonen. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehen kannst und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über SPAR als Familienunternehmen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von menschlichem Umgang und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein lösungsorientiertes Denken zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über betriebliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Zahlen zu analysieren und daraus Entwicklungschancen abzuleiten. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an den umfangreichen Entwicklungsangeboten, die SPAR bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass du bereit bist, in deine eigene Weiterbildung zu investieren.