Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Standorten und Förderung der Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit menschlichem Umgang und tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen und Sofortrabatte.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Handel und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Handel, Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
______________________________
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung von ca Standorten im Bundesland Vorarlberg
- Ergebnis- und mitarbeiterorientiertes Handeln
- motivieren, fördern und weiterentwickeln der Mitarbeiter:innen
- Laufende Analyse und Optimierung der Abläufe im Verkauf
- Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Handel oder abgeschlossene Hochschulausbildung
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder Dienstleistungsbereich
- Führungskompetenz und Freude am Motivieren eines Teams
- Umsetzungskompetenz-/stärke bei vorgegebenen Maßnahmen und Konzepten
- Wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken
- Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation
Unser Angebot An Sie
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
- Unsere BENEFITS: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, familienfreundliche Bedingungen, Sofortrabatte bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigung bei Versicherungen,… und vieles mehr
- Firmen-PKW und Firmentelefon, jeweils auch zur privaten Nutzung
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter
Gebietsleiter:in Vorarlberg Arbeitgeber: SPAR Österreich
Kontaktperson:
SPAR Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter:in Vorarlberg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten von SPAR ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von SPAR kennst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und seine Kultur, die dir bei Gesprächen helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Das kommt bei SPAR besonders gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter:in Vorarlberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAR und deren Unternehmenswerte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein wirtschaftliches Denken unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und Abläufe optimiert hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Weiterbildungsprogrammen sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wenn du ehrlich und offen bist, wird das sicher positiv wahrgenommen.