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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: INTERSPAR ist einer der größten Gastronomiebetriebe in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und spannende Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Kochleidenschaft weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Gastronomie und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von 2.450,- Euro brutto/Monat, Überzahlung möglich.
Allgemeines
Ein Job in der Gastronomie, und jeden Tag am Abend frei? INTERSPAR präsentiert dir vielfältige und spannende Jobs auf dem Silbertablett. Ob als Restaurantleiter:in, Koch oder Köchin, Küchenchef:in, Fachpersonal für Systemgastronomie oder Servicekraft: hier findest du Jobs, die ganz nach deinem Geschmack sind.
Appetit auf mehr bekommen? Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Mitarbeiter:innen-Events und Ausflüge
- Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Restaurants, der Kaffeebar und des Cafe Cappuccino
- Fachliche und disziplinäre Führung aller Mitarbeiter:innen
- Auswahl, Einschulung und Integration neuer Mitarbeiter:innen
- Erstellung der Dienstpläne, Ausbildung der Lehrlinge etc.
- Teilnahme an diversen Sitzungen
- Sicherstellung der HACCP Richtlinien
- Verantwortung für das Erreichen der vorgegebenen Kennzahlen, Umsätze, Spannen und Personalkosten
- Gästebetreuung und Abwicklung von Reklamationen
- Administrative Aufgaben
- Motivator:in und Unterstützer:in in allen Bereichen und Belangen
Ihr Profil:
- Kochen ist deine Leidenschaft und du bist routiniert in den unterschiedlichsten Bereichen der Küche
- Du verfügst über die Fähigkeit, in deiner Küche den Überblick zu behalten
- Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist dir sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt
- Ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen fällt dir leicht und ist für dich selbstverständlich
Unser Angebot an Sie:
- Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der größten Gastronomie-Betriebe Österreichs
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens
- Ein Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert
- Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.450,- Euro brutto/Monat. Überzahlung möglich.
Restaurantleiter:in für Vollzeit Arbeitgeber: SPAR Österreich
Kontaktperson:
SPAR Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter:in für Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind in der Gastronomie entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit kulinarischen Themen beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Gastronomie informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, die du in das Restaurant einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Erfahrungen und Erfolge in der Gastronomie zu teilen. Ein professionelles Profil kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und zeigt dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter:in für Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über INTERSPAR und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Benefits zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Stationen und Fähigkeiten, die für die Position als Restaurantleiter:in wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation für die Leitung eines Restaurants darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Team und deine Fähigkeit zur Gästebetreuung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Gastronomie oder wie du mit schwierigen Gästen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Mitarbeiter:innen zu schulen und zu integrieren.
✨Hebe deine Leidenschaft fürs Kochen hervor
Teile deine Begeisterung für das Kochen und die Gastronomie. Erzähle von deinen Lieblingsgerichten oder besonderen kulinarischen Erlebnissen, um deine Leidenschaft authentisch zu vermitteln.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an INTERSPAR, indem du nach den Werten und der Unternehmenskultur fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
