Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung den Markt und berate Kunden leidenschaftlich.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sicheren Arbeitsplatzes mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab EUR 2.600,- brutto pro Monat, familienfreundliche Rahmenbedingungen.
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! – Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme – Innovative Gesundheitsmaßnahmen – Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR – Beitrag zur Mittagsverpflegung – Sofortrabatte bei Hervis – Vergünstigungen bei Versicherungen – betriebliche Altersvorsorge u. v. a ______________________________ Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Ihre Aufgaben: Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre) Berufserfahrung im Einzelhandel wünschenswert Idealerweise erste Führungserfahrung Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis) wünschenswert Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …) Unser Angebot an Sie: Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.600.- beträgt (Basis Vollzeit inklusive Überstundenpauschale). KV-Minimum wäre EUR 2.303,- brutto pro Monat Basis Vollzeit. Frühzeitige Personaleinsatzplanung Familienfreundliche Rahmenbedingungen Individuelle Aus- und Weiterbildung SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region Kontakt: Klicken Sie gleich hier auf – Jetzt bewerben. z.H. Frau Praßl Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stellvertretung Filialleiter:in 2 für unseren NEUEN Standort in Gmünd Arbeitgeber: SPAR Österreich
Kontaktperson:
SPAR Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in 2 für unseren NEUEN Standort in Gmünd
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von SPAR und betone in deinem Gespräch, wie gut du zu diesen Werten passt. Ein familiärer Umgang und Teamarbeit sind wichtig für die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Leidenschaft für den Verkauf zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Weiterbildung und den angebotenen Schulungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Da die Position auch die Koordination von Warenannahme und -präsentation umfasst, ist es wichtig, dass du deine Selbstständigkeit und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in 2 für unseren NEUEN Standort in Gmünd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Vorteile und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als stellvertretende Filialleitung wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Teamfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du gut zu SPAR passt und welche Ideen du zur Verbesserung des Marktes beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Jetzt bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
SPAR ist ein Familienunternehmen, daher ist es wichtig, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst. Informiere dich über die Philosophie von SPAR und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Stellvertretung Filialleiter:in umsetzen kannst.
✨Hebe deine Verkaufserfahrung hervor
Da die Position eine Leidenschaft für den Verkauf erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Verkaufsfähigkeiten und deine Freude an der persönlichen Beratung zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Die Unterstützung des Teams ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen zur Filialleitung, den Weiterbildungsprogrammen oder den Gesundheitsmaßnahmen stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.