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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen Markt mit Leidenschaft und unterstütze dein Team bei der Entwicklung.
- Arbeitgeber: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Bedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem sicheren Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Gehälter und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie.
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude.
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams.
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung.
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre).
- Berufserfahrung im Einzelhandel wünschenswert.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis) wünschenswert.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...).
Unser Angebot:
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR beträgt (Basis Vollzeit inklusive Überstundenpauschale). KV-Minimum wäre EUR 2.303,- brutto pro Monat Basis Vollzeit.
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildung.
SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Stellvertretung Filialleiter:in Arbeitgeber: SPAR Österreich
Kontaktperson:
SPAR Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertretung Filialleiter:in interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von SPAR.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei SPAR arbeitet oder gearbeitet hat – frag nach Tipps oder einer Empfehlung!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von SPAR und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Leidenschaft für den Verkauf einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stellvertretung bist!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Informationen macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über SPAR und die Unternehmenskultur informieren. Schau dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Gesundheitsmaßnahmen sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das wird sicher gut ankommen!