Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Pongau, Vollzeit
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Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Pongau, Vollzeit

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Trainee Kein Home Office möglich
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SPAR Österreich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die täglichen Abläufe in unseren SPAR-Märkten während eines 12-monatigen Trainee-Programms kennen.
  • Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Rabatte auf Einkäufe und Versicherungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Aufstiegschancen und einer positiven Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Matura oder Lehre, Interesse am Lebensmittelhandel und hohe Lernbereitschaft sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Mindestens EUR 2.800 brutto pro Monat für Vollzeit, mit der Chance auf eine Führungsposition.

Allgemeines

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Innovative Gesundheitsmaßnahmen
  • Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
  • Beitrag zur Mittagsverpflegung
  • Sofortrabatt bei Hervis
  • Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben

Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten. Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen. Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Matura, Abschluss einer dreijährigen höherbildenden Schule oder abgeschlossene Lehre.
  • Interesse für den Lebensmittelhandel.
  • Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen.
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...).

Unser Angebot An Sie

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.800,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt. Chance auf eine Führungsposition: Ihre Zielposition ist die selbstständige Leitung eines SPAR-Supermarktes oder einer Abteilung im SPAR-Supermarkt. Seminare und Ausbildungen zur Unterstützung der sozialen und fachlichen Weiterentwicklung. Sicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens. SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.

Kontakt Online unter: Tel: +43 5332/796-32324

Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Pongau, Vollzeit Arbeitgeber: SPAR Österreich

SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Pongau nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Karrierepfad zur Filialleitung fördert SPAR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein sicheres und unterstützendes Arbeitsklima.
SPAR Österreich

Kontaktperson:

SPAR Österreich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Pongau, Vollzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Lebensmittelhandel arbeiten oder Erfahrungen bei SPAR haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelhandel. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das kann deine Begeisterung für die Position unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft! Betone, dass du bereit bist, an Seminaren und Schulungen teilzunehmen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Motivation, in der Branche erfolgreich zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Pongau, Vollzeit

Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Interesse am Lebensmittelhandel
Hohe Lernbereitschaft
Einsatzbereitschaft
Fähigkeit zur Selbstorganisation
Kundenorientierung
Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft
Flexibilität
Fähigkeit zur Problemlösung
Motivation zur Weiterbildung
Zeitmanagement
Verkaufskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Trainee im Lebensmittelhandel wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Lebensmittelhandel und deine Lernbereitschaft darlegst. Erkläre, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest

Informiere dich über SPAR

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über SPAR und deren Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Vorteile, die sie ihren Mitarbeitern bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren möchtest.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. Auch wenn es sich um eine Trainee-Position handelt, hinterlässt ein ordentliches Erscheinungsbild einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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