Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - 38,5 Stunden
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Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - 38,5 Stunden

Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - 38,5 Stunden

St. Georgen an der Gusen Vollzeit Kein Home Office möglich
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SPAR Österreichische Warenhandels AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und präsentiere köstliche Feinkostprodukte.
  • Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Einkäufe warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit frischen Lebensmitteln.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulausbildung, idealerweise Einzelhandelslehre; Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab 2.250,- Euro plus monatliche Zulage für Feinkost.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Innovative Gesundheitsmaßnahmen
  • Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
  • Beitrag zur Mittagsverpflegung
  • Sofortrabatte bei Hervis
  • Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Aufgaben:

  • Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
  • Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich

Profil:

  • Abgeschlossene Schulausbildung
  • Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
  • Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner)
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen)
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.
  • Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
  • Zeitgerechte Dienstplaneinteilung
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildung
  • Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen

SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.

Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - 38,5 Stunden Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG

SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Unternehmenskultur und ein starkes Team besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SPAR nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gutschriften auf den Jahreseinkauf und Vergünstigungen bei Versicherungen. In der Region ist SPAR als größter privater Arbeitgeber bekannt und sorgt dafür, dass Mitarbeiter:innen in einem unterstützenden Umfeld wachsen und sich entfalten können.
SPAR Österreichische Warenhandels AG

Kontaktperson:

SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - 38,5 Stunden

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Produkte, die du verkaufen wirst. Wenn du ein gutes Verständnis für Feinkost hast, kannst du deine Leidenschaft und dein Wissen im Gespräch mit Kunden einbringen, was dir einen Vorteil verschafft.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team von SPAR passt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Schulungen und Seminare und bringe deine Motivation zur persönlichen und beruflichen Entwicklung im Gespräch zur Sprache.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost - 38,5 Stunden

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Teamfähigkeit
Qualitätskontrolle
Präsentationsfähigkeiten
Lebensmittelkenntnisse
Sauberkeit und Hygiene
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten
Bereitschaft zur Weiterbildung
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Vorteile zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Lebensmittelbranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenberatung und Teamarbeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit mit Lebensmitteln darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von SPAR passt.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Lebensmittelverarbeitung vor

Da die Stelle im Bereich Feinkost ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Lebensmittelverarbeitung betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du mit frischen Lebensmitteln gearbeitet hast und welche Hygienestandards du einhältst.

Zeige deine Verkaufsleidenschaft

Die Position erfordert eine Leidenschaft für den Verkauf. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich verkauft hast oder wie du Kunden beraten hast. Deine Begeisterung sollte während des gesamten Interviews spürbar sein.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du gut im Team gearbeitet hast. Betone, wie du deine Kollegen unterstützt hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen zur Weiterbildung stellen

Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an Seminaren und Schulungen und erkläre, wie du dich in deinem Beruf weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern.

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