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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue 10-12 SPAR-Filialen mit Verantwortung für Umsatz und Team.
- Arbeitgeber: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Vorteilen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Lebensmittelhandel und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Attraktive Entlohnung und Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Eigenverantwortliche Betreuung von 10-12 ausgewählten Filialstandorten
Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen
Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)
Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft
Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken
Teamgeist und soziale Kompetenz
Eigenverantwortung und -initiative
Genauigkeit und Belastbarkeit
Die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln
Umfassendes, begleitendes Ausbildungsprogramm (Dauer: ca. 6 Monate)
Kennenlernen der Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien in unseren SPAR-Märkten
Coaching und Betreuung durch erfahrenen Paten
Attraktives Entlohnungssystem
Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56.000.- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.
Filialgebietsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialgebietsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei SPAR arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von SPAR und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Werte von SPAR teilst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass deine Leidenschaft für den Lebensmittelhandel durchscheinen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialgebietsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Lebensmittelhandel und als Führungskraft hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit SPAR und seinen Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Lebensmittelhandel parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz- und Ergebniskennzahlen erreicht hast. So kannst du deine Management-Kompetenzen überzeugend darstellen.
✨Zeige Teamgeist und soziale Kompetenz
In der Filialgebietsleitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung betreffen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst, und bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit ein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
SPAR legt großen Wert auf Aus- und Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Programmen fragst. Das zeigt nicht nur dein Engagement für persönliche Entwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
