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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere mit umfangreichen Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungsqualitäten und betriebswirtschaftliches Wissen mitbringen.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile wie Essenszuschüsse und Rabatte bei Partnerunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! – Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme – Innovative Gesundheitsmaßnahmen – Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR – Beitrag zur Mittagsverpflegung – Sofortrabatte bei Hervis – Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a. __________________________________________________ Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Ihre Aufgaben: * Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen * Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und
Filialleiter:in für die Region Mühlviertel - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in für die Region Mühlviertel - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Filialleiter:in-Position bei SPAR. Verstehe, welche betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wichtig sind und wie du diese in deinem bisherigen Werdegang erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf innovative Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeitervergünstigungen beziehen. Zeige dein Interesse an den Vorteilen, die SPAR seinen Mitarbeitern bietet, und wie du diese in deinem zukünftigen Team fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in für die Region Mühlviertel - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Filialleitern erwartet und welche Qualifikationen wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Hebe deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. SPAR legt großen Wert auf einen menschlichen Umgang, also sei authentisch und offen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Filialleiter:in umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Betriebswirtschaft und Teamführung unter Beweis stellen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Gesundheitsmaßnahmen.