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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Lieferantenpolitik.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SPAR und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL, Marketing oder ähnlichem und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Handelskonzern.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
- Weiterentwicklung des Markendachs Young & Urban by SPAR sowie das Scouting neuer Lieferanten mit Produktinnovationen und die anschließende Betreuung dieser
- Umsetzung von Marketingaktivitäten und Events rund um das Markendach Young & Urban by SPAR
- Verhandlungs- sowie Kommunikationsgeschick im Kontakt mit Lieferanten und Agenturen sowie Schnittstellenfunktion zu internen Fachabteilungen
- Konzepterstellung, Organisation und Umsetzung von Einkaufsschwerpunkten auf den SPAR-Messen
- Mitarbeit bei der Umsetzung einkaufsspezifischer Projekte und Übernahme von eigenen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni oder FH) in den Bereichen BWL, Wirtschaft, Marketing, Finanzwesen oder vergleichbar
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie dynamische und flexible Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
- \“Out of the Box\“-Denken, Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Umgang mit externen Partner:innen sowie proaktive, hilfsbereite Persönlichkeit mit einem Blick für die Gesamtwertschöpfung
- Erfahrungen im Marketingumfeld und ein ausgeprägtes Gespür für Grafik und Design von Vorteil
- Leidenschaft und Interesse für Trends im Lebensmittelumfeld, Begeisterung für neue Produkte und Start-ups sowie für Features zur Bekanntmachung der Produktinnovationen
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.303,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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(Junior-) Projektmanager Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Projektmanager Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Werte und die Kultur von SPAR verstehst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Trends im Lebensmittelbereich! Sprich über neue Produkte oder Start-ups, die dich begeistern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mit frischen Ideen kommst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt bei uns einreichst, denn so hast du die besten Chancen, uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Projektmanager Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du zu den Aufgaben passt und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisationsfähigkeit oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Leidenschaft für Trends
Da die Position einen Fokus auf neue Produkte und Trends im Lebensmittelbereich hat, solltest du aktuelle Entwicklungen und Innovationen kennen. Sprich darüber, was dich daran begeistert und wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen würdest.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei SPAR zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
