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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in mehreren Ländern und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Handels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in verschiedene Länder ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 88200 € pro Jahr.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Aufgaben:
- Operative Umsetzung von INTERSPAR-Hypermarktprojekten, Umbauten und Sonderprojekten in den ASPIAG-SPAR-Ländern (Norditalien, Slowenien, Ungarn und Kroatien)
- Beratung und Unterstützung der technischen Abteilungen bei SPAR-Supermarkt Projekten der jeweiligen Landesorganisationen
- Durchführung von internen und externen Projekten sowie regelmäßige Projektmeetings
- Koordination von Verhandlungen mit externen Firmen- und Partnerlieferanten
- Verantwortung für die Umsetzung von energiesparenden Maßnahmen und Sonderprojekten in den jeweiligen Ländern
Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
- Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Bauabwicklung
- Strukturierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Hohe Reisebereitschaft in die ASPIAG-SPAR-Länder
Wir bieten:
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Die Mitarbeit in einem dynamischen Team und an spannenden Projekten
- Firmenwagen, Mobiltelefon und Laptop sowie Bürostandort Wien-Meidling (U6)
- Wir bieten ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 63.000,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung) brutto pro Jahr beträgt.
Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung - Bau & Einrichtung International (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei SPAR. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizierst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Reisebereitschaft vor. Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten. In der Projektleitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung - Bau & Einrichtung International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Projektleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Projektmanagement oder Bauabwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Reisebereitschaft ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SPAR und deren Projekte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Bau und Einrichtung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Bauabwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine hohe Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
