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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit dem Team den Markt und sorge für eine tolle Kundenberatung.
- Arbeitgeber: SPAR, ein 100%iges Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
- Berufserfahrung im Einzelhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen)
Wir bieten:
- Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
- Intensive und umfassende Einschulung
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau - 38,5 Stunden; für die Region Asten, Enns, Kronstorf und St. Florian Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau - 38,5 Stunden; für die Region Asten, Enns, Kronstorf und St. Florian
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder lokale Veranstaltungen, um direkt mit den Filialleitern von SPAR zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR auf Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von SPAR und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau - 38,5 Stunden; für die Region Asten, Enns, Kronstorf und St. Florian
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Stellvertretung Filialleiter:in passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über SPAR informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und in der Teamführung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Filialleitung beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Da die Stelle eine Verkäufer:in aus Leidenschaft erfordert, solltest du im Interview deutlich machen, warum dir der Verkauf Spaß macht. Teile deine Erfahrungen mit Kunden und wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da SPAR großen Wert auf Aus- und Weiterbildung legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dazuzulernen. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.