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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung den Markt und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab € 2.700,- brutto/Monat und umfassende Einarbeitung.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude. Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams. Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung. Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
- Berufserfahrung im Einzelhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
Intensive und umfassende Einschulung. Frühzeitige Personaleinsatzplanung. Familienfreundliche Rahmenbedingungen. Individuelle Aus- und Weiterbildung.
SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei SPAR. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da die Position eine stellvertretende Leitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamarbeit und -führung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! Bereite Beispiele vor, wie du Kunden begeistert hast oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Vorteile und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Filialleitung hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Teamfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du gut zur Filialleitung passt und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
SPAR ist ein Familienunternehmen, das großen Wert auf menschlichen Umgang legt. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Stellvertretung Filialleiter:in umsetzen kannst.
✨Hebe deine Verkaufserfahrung hervor
Da die Position eine Leidenschaft für den Verkauf erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Verkaufsfähigkeiten und deine Freude an der persönlichen Beratung zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamplayer ist es wichtig, dass du während des Interviews Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite Fragen zur Weiterbildung vor
SPAR bietet umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Seminaren stellst und wie diese dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
