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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung den Markt und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Rabatte auf Einkäufe warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab € 2.700,- brutto/Monat und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude. Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams. Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung. Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
- Berufserfahrung im Einzelhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
Intensive und umfassende Einschulung, frühzeitige Personaleinsatzplanung, familienfreundliche Rahmenbedingungen und individuelle Aus- und Weiterbildung. SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SPAR. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir Teamarbeit und ein menschlicher Umgang am Herzen liegen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR, um mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Stellvertretung zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Aus- und Weiterbildungsprogramme bei SPAR und bringe Ideen mit, wie du diese nutzen möchtest, um dich und dein Team weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Vorteile zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, auch deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die persönliche Beratung darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team von SPAR passt und wie du zur Filialleitung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
SPAR ist ein Familienunternehmen, daher ist es wichtig, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst. Informiere dich über die Philosophie von SPAR und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Stellvertretung Filialleiter:in umsetzen kannst.
✨Hebe deine Verkaufserfahrung hervor
Da die persönliche Beratung und der Verkauf eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamplayer ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt hast.
✨Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung
SPAR legt Wert auf individuelle Aus- und Weiterbildung. Zeige im Interview, dass du bereit bist, an Seminaren und Schulungen teilzunehmen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
