Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Feinkostabteilung und arbeite aktiv im Team.
- Unternehmen: SPAR, ein 100%iges Familienunternehmen mit menschlichem Umgang.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und erlebe ein sicheres Einkaufserlebnis.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2425 - 2425 € pro Monat.
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Ihre Aufgaben:
- Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen.
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis.
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert.
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
Ihr Profil:
- Erfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Unser Angebot an Sie:
- Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.
Abteilungsleitung Feinkost in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region Marchtrenk und Traun Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als 100%iges Familienunternehmen eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SPAR nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Die Region Marchtrenk und Traun bietet zudem eine angenehme Lebensqualität, die das Arbeiten bei SPAR noch attraktiver macht.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Feinkost in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region Marchtrenk und Traun erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Feinkost interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder bei SPAR. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, ihre Werte und die Feinkostabteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmittelhandel einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Feinkostabteilung ist es wichtig, dass du nicht nur koordinieren, sondern auch aktiv mitarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, wo du im Team erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Und vergiss nicht: Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen, also zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Feinkost in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region Marchtrenk und Traun mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder anderen relevanten Bereichen.
Betone deine Motivation:Erkläre, warum du dich für die Abteilungsleitung Feinkost interessierst. Was reizt dich an der Position? Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuarbeiten.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei SPAR!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über SPAR informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lebensmittelhandel oder anderen relevanten Bereichen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Lösungen du in herausfordernden Situationen gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da die Bereitschaft zur Weiterbildung ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
