Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in der Feinkostabteilung und arbeite aktiv im Team mit.
- Unternehmen: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Vorteilen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und Teamevents sorgen für Spaß und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und erlebe ein sicheres Einkaufserlebnis für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2425 - 2750 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen.
Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis.
Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert.
Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
- Erfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.425,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Abteilungsleitung Feinkost in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region Marchtrenk und Traun Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit im Team besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SPAR nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die regionale Verankerung sorgt dafür, dass Mitarbeiter in einem angenehmen Umfeld arbeiten und Teil von Gemeinschaftsaktivitäten sind.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Feinkost in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region Marchtrenk und Traun erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Feinkost interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die SPAR-Filialen in deiner Nähe, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Ausbildung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, ihre Werte und die Feinkostabteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei SPAR auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Feinkost in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region Marchtrenk und Traun mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Feinkost bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon im Lebensmittelhandel gearbeitet oder bringst du andere relevante Erfahrungen mit? Lass uns wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und was dich an der Feinkostabteilung reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAR und die Feinkostabteilung verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du zu deren Philosophie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Lebensmittelhandel oder deine Teamarbeit zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Feinkostabteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist – professionell, aber auch passend zur Branche. Ein freundliches Auftreten und ein Lächeln können viel bewirken. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch!
