Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Feinkostabteilung eigenverantwortlich und sorge für Qualität und Hygiene.
- Arbeitgeber: SPAR, ein 100%iges Familienunternehmen mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von € 2.750,- brutto/Monat, Essenszuschuss und Treuebonus.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, positive Gesundheitsmaßnahmen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2750 - 3850 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe.
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis.
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert.
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
Profil:
- Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Unser Angebot:
- Gehalt von € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Feste, Feiern und Ausflüge.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Feinkost interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder bei SPAR. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelhandel und über SPAR selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Wissen über Feinkostprodukte. Das kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben, wenn eine Stelle frei wird.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Feinkostbranche in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder deinem Fachwissen. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Hebe deine Stärken hervor: Mach deutlich, was dich auszeichnet! Ob Verantwortungsbewusstsein, analytische Fähigkeiten oder deine Freude an der Teamarbeit – wir suchen nach Menschen, die aktiv mitgestalten wollen. Lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Qualität zählt: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Qualität und Hygiene sind uns wichtig, und das gilt auch für deine Unterlagen. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von menschlichem Umgang und Teamarbeit verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Lebensmittelhandel und dein lösungsorientiertes Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Feinkost
Wenn du Erfahrung im Bereich Wurst, Fleisch oder Käse hast, teile diese mit den Interviewern. Wenn nicht, zeige deine Begeisterung für frische Produkte und deine Bereitschaft, dazuzulernen. Das wird deine Überzeugungskraft stärken.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
SPAR bietet umfangreiche Entwicklungsangebote. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie du deine analytischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.