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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Feinkostabteilung eigenverantwortlich und sorge für Qualität und Hygiene.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen SPAR mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von € 2.750,- brutto/Monat, Essenszuschuss und Treuebonus.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, positive Gesundheitsmaßnahmen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2750 - 2750 € pro Monat.
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Profil:
- Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot:
- Mehr im Börserl: Gehalt von € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Feinkost interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder dem Unternehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder deine analytischen Fähigkeiten zur Rolle passen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Feinkost auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von SPAR, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Feinkost bist. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Feinkost bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch oder Käse? Lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über SPAR als Familienunternehmen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem menschlichen Umgang verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Abteilung Feinkost zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Fachwissen
Wenn du Erfahrung im Lebensmittelhandel oder spezifisches Wissen über Wurst, Fleisch und Käse hast, bringe das aktiv ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
SPAR bietet umfangreiche Entwicklungsangebote. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken.